Ексклюзиви
Вівторок, 26 січня 2016 07:50

Жінок із малими дітьми часто розглядають як дешеву робочу силу

Автор: ФОТО надане студією розвитку особистості ”Мудрики”
  Діти працівників львівської ІТ-компанії ”Елекс” займаються в студії розвитку особистості ”Мудрики”. — Це ініціатива кількох працівниць компанії, — розповідає адміністратор Наталія Кузьміна, 31 рік. — У двох було по троє дітей. Одна чекала на п’яту. Керівництво компанії підтримало ініціативу мам-співробітниць. Багато в чому матеріально допомогли, оплатили оренду приміщення на рік. У тому, що ми працюємо з дітьми працівників однієї компанії, є свої особливості. Наприклад, ми гнучкі щодо часу роботи. В державних дитсадках не можна привести дитину пізніше 9.30 — мовляв, уже всіх відмітили. А деякі програмісти працюють із 11.00. Тож усі заняття і програми намагаємося починати після десятої. Працюємо до 19.30, але можемо затриматися до восьмої. Зараз у середньому ходить 10–15 дітей віком від 2 до 6 років
Діти працівників львівської ІТ-компанії ”Елекс” займаються в студії розвитку особистості ”Мудрики”. — Це ініціатива кількох працівниць компанії, — розповідає адміністратор Наталія Кузьміна, 31 рік. — У двох було по троє дітей. Одна чекала на п’яту. Керівництво компанії підтримало ініціативу мам-співробітниць. Багато в чому матеріально допомогли, оплатили оренду приміщення на рік. У тому, що ми працюємо з дітьми працівників однієї компанії, є свої особливості. Наприклад, ми гнучкі щодо часу роботи. В державних дитсадках не можна привести дитину пізніше 9.30 — мовляв, уже всіх відмітили. А деякі програмісти працюють із 11.00. Тож усі заняття і програми намагаємося починати після десятої. Працюємо до 19.30, але можемо затриматися до восьмої. Зараз у середньому ходить 10–15 дітей віком від 2 до 6 років

— Дитині вже чотири місяці. ­Спати простіше вкладаю, швидше годую, памперси міняю. Поступово вивільняється трохи часу, тож почала шукати роботу з гнучким графіком. Щоб забирала не більше трьох годин на день, — говорить 23-річна Яна Гуменюк із міста Могилів-Подільський на Вінниччині.

— Дала оголошення в Інтернеті, що готова розглянути будь-які пропозиції. На сайтах пошуку роботи молодим мамам пропонують бути менеджерами, рекламщиками, вести сторінки компаній у соціальних мережах, набирати тексти. Але найчастіше — продавати косметику. Мені це не підходить, — продовжує Яна. — Наприклад, в "Оріфлеймі" обіцяють високі зарплати. Але врешті все зводиться до того, що ти тільки сам стаєш покупцем продукції. Спочатку говорили — ніяких грошей вкладати не доведеться. Потім з'ясовується: за реєстрацію заплати, зроби першу покупку на певну суму.

— Жінок із малими дітьми часто розглядають як дешеву робочу силу. Бо вони готові виконувати будь-яку роботу, аби не сидіти вдома. Після декрету довго не могла знайти роботу в офісі. Нарешті влаштувалася. За перші два тижні заплатили тисячу гривень, а обов'язків керівник дав стільки, що голова кругом, — каже киянка Тамара, 35 років. — Я бухгалтер. Мала додатково виконувати ще роботу офіс-менеджера, юриста. Приходила в офіс найперша. Додому йшла на годину-півтори пізніше за інших.

— В інтернеті більшість оголошень "робота для мам" — від шахраїв, — розповідає 27-річна харків'янка Катерина, має двох дітей. За освітою — психолог. — Наприклад, пропонують набирати тексти вдома. Але там цікава умова. Спочатку платиш гроші, щоб тобі вислали посилку з книгами, з яких треба брати тексти. Ті ж умови були, коли пропонували робити вдома біжутерію. На форумах читала, що приходять порожні ящики або взагалі нічого не надсилають.

— Останнім часом усі більше зосереджені на пошуку роботи для переселенців із Донбасу. Але залишаються ще й такі проблемні категорії, як випускники без досвіду роботи, люди старші 45 років та жінки з дітьми, — говорить Людмила Перевертень, 49 років, керівник проекту "Дуже потрібна робота".

— Українські роботодавці рідко готові виявити лояльність до жінок із дітьми. Іноземні компанії навпаки дозволяють працювати за гнучким графіком. Поширене це в ІТ-сфері й електронній комерції. Ці бізнеси активно розвиваються. Роботодавці готові переводити працівників на віддалену форму спів­праці чи особливий графік. Бо важливий результат. А не те, скільки часу спеціаліст проводить за робочим столом. Жінкам із дітьми простіше шукати роботу в галузях, де зараз бракує професійних кадрів. Наприклад, якщо є досвід інженера-конструктора чи технолога харчового виробництва. Також радимо змінити професію, пройти додаткові курси.

Зараз ви читаєте новину «Жінок із малими дітьми часто розглядають як дешеву робочу силу». Вас також можуть зацікавити свіжі новини України та світу на Gazeta.ua

Коментарі

Залишати коментарі можуть лише авторизовані користувачі

Голосів: 42
Голосування Хто має представити Україну на Євробаченні 2020 у Роттердамі?
  • Krutь
  • Jerry Heil
  • Go A
  • Девід Аксельрод
  • Khayat
  • Tvorchi
  • Хтось із півфіналістів Нацвідбору
  • Ваш варіант у коментарях
Переглянути
Погода