Реформа армии: без справедливости, но хотя бы прогнозируемо?

Столько ждали, но что получили на выходе? Создается впечатление, что по новой системе лучше всего будет не тем, кто пошел в АТО/ООС еще в 2014, и не добровольцам, бросившимся в водоворот войны в феврале 2022. Да, ситуация с пехотой может улучшиться, как и с возвращением из СОЧ. Но кому лучше всего подойдут условия новых изменений в армии?

У новой системы армейских перемен есть ряд плюсов и ряд минусов. Начну с плюсов.

1. Рад за ребят из пехоты. Они несут на себе тяжелое бремя войны - и заслуживают кратчайшие сроки службы и высокие зарплаты.

2. Решение о возвращении СОЧ - тоже в плюс. Расширили список бригад, убрали батальоны резерва из схемы возврата, перевели процесс в онлайн. Если это позволит вернуть часть ребят в ВСУ - будет хорошо.

3. Перевод раз в год в пределах корпуса без согласования командира - интересно, увидим, как будет работать. Выглядит так, будто рыночные механизмы добрались до ВСУ: сможем посмотреть, откуда люди идут и куда именно переходят.

4. С новыми контрактами выиграют те, кто недавно попал в армию - по мобилизации или по контракту. Потому что заходили они либо "до объявления демобилизации", либо "на три года" (но без гарантированной отсрочки). Теперь смогут переподписать контракт на два года - с определенным пониманием собственной дальнейшей судьбы.

Теперь о недостатках.

1. Это удел тех, кто в армии еще со времен АТО/ООС или с начала полномасштабного вторжения. Сейчас выглядит так, что им предлагают прослужить еще два года - без учета предыдущих заслуг. Это звучит как измена и обесценивание.

Если на этих людей в ближайшее время должна распространяться обещанная демобилизация (народные депутаты говорили, что будут отпускать отслуживших 5 и более лет), то об этом стоило сказать сразу. Иначе ложечки найдутся, а осадок останется. Люди запоминают не реальность, а свои эмоции по отношению к ней. И нынешнее чувство фрустрации у бойцов первой волны будет конвертироваться в дополнительное недоверие к системе, даже если государство осенью решит объявить демобилизацию для ветеранов.

2. Судьба офицеров. Насколько я понимаю, отсрочки на них распространяются (как и срочные контракты), но не окончательная демобилизация после определенного времени службы. Есть риск, что может возникнуть кадровый голод: у сержантов будет меньше стимулов соглашаться на офицерские погоны. Если вы лишаете офицера права на демобилизацию, то должны что-то дать ему вместо этого. Пока ничего не предложено.

3. О краткосрочности базовой отсрочки уже писали. Шесть месяцев минимальной отсрочки превратятся в неоплачиваемый отпуск - никто на такой срок не будет брать человека на работу.

4. Относительно отсрочки для боевых должностей. Возможна ситуация, когда человек подписывает контракт, получает ранение в первый месяц службы, а затем долго лечится и не накапливает себе "боевые дни" для предстоящей отсрочки или получает ограниченную пригодность и служит дальше в тылу. Было бы справедливо, если сам факт ранения (и его тяжесть) также влияли на продолжительность отсрочки.

5. Базовая тыловая зарплата в 30 тысяч гривен не лишит нас феномена "таксующего бойца".

6. В армии есть те, кто нашел себя в ВСУ и планирует быть профессиональным военным. Им нужны контракты на 5 и 10 лет (в идеале - с улучшенными условиями и накопительными бонусами). Сейчас таких контрактов в предложенном меню нет.

7. Учет боевых дней для расчета отсрочки не должен упираться в получение бойцом Формы 6. Многие части изменили порт приписки (бригады переводились из одних родов войск в другие). Некоторые ВЧ вообще прекратили свое существование, а их ЖБИ сданы в архив (например, так произошло с отдельными батальонами ТрО, которые теперь линейны). Если обязать солдата подавать Форму 6 для вычисления отсрочки - это может создать для него неразрешимую проблему. Поэтому для подсчета общего количества "боевых" дней нужно опираться на начисление дополнительного вознаграждения. Если боец ​​получал за боевые дни премию, это означает, что все подтверждающие документы уже были поданы и проверены. Армия просто должна проанализировать, сколько и кому она платила - а не требовать справки у бойца.

8. Сейчас коммуникация МО представляет новую систему как таковую, что о "справедливости". Не уверен, что это термин, с которым военные согласятся. Я бы говорил, что новая система - о "прогнозируемости". Которую еще придется дорабатывать.

Оригинал