Новый Трудовой кодекс: удар по роженицам и родителям-одиночкам
Украина - одна из аутсайдерок по демографической ситуации в мире. Мы катастрофически теряем людей - и из-за войны, и из-за социальной незащищенности женщин в государстве. Тем временем Верховная Рада проталкивает проект Трудового кодекса, по которому роженицы должны выходить на работу через 4 месяца после родов. А дальше - хоть трава не расти. Под ударом окажутся и родители-одиночки, которые самостоятельно воспитывают детей, ведь защиту их прав - Кодекс не гарантирует. И после такого кто-нибудь захочет рожать в Украине?
Подарок украинским женщинам: 4 месяца. А дальше - иди, впахивай!
…4 месяцев достаточно, чтобы поставить ребенка на ноги и идти на работу! И никого не волнует отсутствие рядом с женщиной отца (война, мобилизация), бабушек, яслей...
Сегодня СМИ, наконец, обратили внимание на одно из важных изменений для работающих украинцев, предусмотренных новым правительственным проектом Трудового кодекса Украины. Кабмин не видит смысла в 3-летнем декрете. Считает, что 4 месяцев достаточно, чтобы поставить ребенка на ноги и идти на работу! И никого не беспокоит отсутствие рядом с женщиной отца (война, мобилизация), бабушек, яслей или способность молодой матери оплатить персональную няню.
Не люблю фразу "Я предупреждал". Но ведь и я, и лидеры нашей Конфедерации свободных профсоюзов Украины, и экспертное общество неоднократно предостерегали и продолжаем предостерегать, что под соусом модернизации трудового законодательства, нового Трудового кодекса закладывается мощный рабский механизм, где чиновники не находят места ни сантиментам, ни социальной защите. Родила, пару месяцев - и на работу.
...в отличие от европейцев, даже средней зарплаты не хватит на услуги няни. И в отличие от того же СССР, нет яслей при предприятиях...
Но ведь, в отличие от европейцев, даже средней зарплаты не хватит на услуги няни. И в отличие от того же СССР, нет яслей на предприятиях, где можно было оставить младенца под присмотром специалистов. Кроме декретного вопроса, юристы Конфедерации свободных профсоюзов Украины обращают внимание, что новым проектом правительственного ВКУ в целом существенно уменьшаются социально-трудовые гарантии работников, имеющих детей, в том числе и работников, которые являются одинокими матерями (родителями).
Очень мягко говоря, усматривается определенная непоследовательность Кабмина в вопросе создания условий для повышения рождаемости, сочетания отцовства с профессиональной занятостью, одной из задач которого было принятие Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины о поддержке семей с детьми и создании условий, способствующих сочетанию материнства (отцовства) с профессиональной деятельностью". 4681-IX, а также о фрагментарном применении положений Директивы (ЕС)2019/1158 Европейского Парламента и Совета от 20.06.2019 "О сбалансированности служебных и семейных обязанностей для родителей и опекунов и отмене Директивы Совета 2010/18/ЕС".
...не предлагается система ухода за детьми одиноких матерей и родителей в то время, когда они будут привлекаться к работе в выходные дни...
Кроме того, в проекте не учтены особые потребности такой категории работников, как одинокие матери и родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет. В вышеупомянутых статьях 49, 62, 63, 82, 116,117, 119, 120, 130, 131, 138 проекта для работников, являющихся одинокими матерями и родителями, не предусмотрено ограничений в использовании их труда. В связи с тем, что такой работник единолично воспитывает и содержит детей, также не предлагается система ухода за детьми одиноких матерей и родителей в то время, когда они будут привлекаться к работе в выходные дни, праздничные дни, ночное время, к сверхурочной рабочему времени, направлению в командировку и т.д.
Следует также обратить внимание, что в Конвенции МОТ № 156 "О равном отношении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями", ратифицированной Верховной Радой Украины 22.10.1999 говорится также о необходимости гарантий для работников, "которые имеют обязательства относительно других ближайших родственников, которым необходим их уход или помощь, если такие обязанности ограничивают их возможности подготовки, доступа, участия или продвижения в экономической деятельности".
При этом - в данном проекте никоим образом не акцентируется внимание на возможности предоставления социально-трудовых гарантий для такой категории работников". Впрочем, отдельные члены правительства и их единомышленники в парламенте проблемы не видят и готовы агрессивно продвигать, без преувеличения, рабский Трудовой Кодекс.
Комментарии