Здоровый рекрутинг - здоровая атмосфера в ВСУ
Важную поправку принял оборонный комитет ВР. Вот бы еще и закон о мобилизации сдвинулся с мертвой точки
Только что оборонный комитет поддержал важную поправку №1197 к закону о мобилизации, которую мы внесли вместе с Соломией Бобровской и другими коллегами. Учтение этой поправки не позволит разрушить массовый военный рекрутинг, который только начал набирать обороты. Поправка гарантирует, что если человек самостоятельно прибыл в ТЦК с отношением от воинской части, желающей именно этого специалиста взять на конкретную должность, человека отправят именно в эту часть, а не куда угодно.
Обсуждение на комитете было бурным. Особенно поразила позиция представителей Минобороны и Генерального штаба, которые настаивали на праве посылать людей куда угодно, а рекрутинг ограничить мизерным количеством подразделений, определенных как приоритетные. По странной (скажем прямо, советской) логике Минобороны и Генштаба, чем больше людей и частей охвачено рекрутингом, тем меньше мобилизационного резерва. Хотя по нормальной логике все с точностью до наоборот - чем больше вакансий в армии будет заполнено с помощью рекрутинга, тем меньше вакансий останется заполнить из-за мобилизации.
...качество пополнения из-за рекрутинга несравненно выше - ведь и часть отбирает именно тех специалистов, которые ей нужны, и мотивация рекрутов совсем другая - они идут на конкретную должность в конкретную часть, где могут реализовать свои способности. Рекрутинг наконец-то создаст здоровую конкуренцию между подразделениями
Причем качество пополнения из-за рекрутинга несравненно выше - ведь и часть отбирает именно тех специалистов, которые ей нужны, и мотивация рекрутов совсем другая - они идут на конкретную должность в конкретную часть, где могут реализовать свои способности. Рекрутинг наконец-то создаст здоровую конкуренцию между подразделениями. Ибо если к одним частям (в том числе и фронтовым) стоит очередь из желающих, а к другим никто не идет, это очевидно связано с разным качеством командиров, разным отношением к людям в разных частях. И повсеместное внедрение рекрутинга, защищенного законодательными гарантиями, заставит худшие части подтягиваться к лучшим.
Искренне благодарю членов оборонного комитета, которые прислушались к логическим аргументам и реальным потребностям армии, а не к желанию Минобороны и Генштаба "держать и не пущать". Надеюсь на столь же единодушную поддержку этой нормы в сессионном зале.
Комментарии