Бывшая сотрудница British Airways Надя Эвейда подала новую жалобу в суд, в котором обвинила авиакомпанию в дискриминации христиан, сообщает Associated Press.
58-летняя бывшая работница бюро регистрации аэропорта Хитроу требует от менеджмента авиакомпании признать прежние нормы корпоративной политики British Airways, запрещающие сотрудникам ношение украшений и религиозных символов поверх одежды, дискриминацией по религиозному признаку.
Эвейда также добивается моральной компенсации и возмещения трехмесячного неоплачиваемого отпуска, в который ее отправили в 2006 году за то, что она не согласилась снять или спрятать нательный крестик. Причиненные ей убытки британка оценила в $200 тысяч.
British Airways все обвинения в дискриминации отвергает.
Надя Эвейда была отстранен от работы в ноябре 2006 года, после того, как она отказалась снять нательный крестик, который она носила в рабочее время поверх одежды. Свой отказ она мотивировала тем, что подобная норма является дискриминацией христиан, ведь мусульманские хиджабы и сикхские тюрбаны сотрудникам носить не запрещалось. После этого женщина подала на авиакомпанию в суд.
Процесс широко освещался в прессе. Несмотря на то, что судебное решение было вынесено в пользу British Airways, британское общественное мнение оказалось на стороне Эвейды.
Под давлением общественности авиакомпании пришлось разрешить ношение религиозных символов в виде значков на лацкане униформы. Эвейде предложили вернуться на работу и открыто носить крестик, правда уже на другой должности, которая сделала бы невозможным ее контакт с большим количеством пассажиров. Британка от предложения авиакомпании отказалась.
Перевод: Gazeta.ua
3 
1
Комментарии