Работодатели охотно берут на работу сотрудников без опыта, если те имеют приятную внешность. Красивые и опрятные сотрудники наиболее востребованы в сфере продаж и админперсонала, говорят в Международном кадровом портале HeadHunter. Портал проводил исследования на основе своей базы данных вакансий.
"В течение 2012 года на нашем сайте разместили более 3 тысяч вакансий с особыми пожеланиями к внешности кандидатов. Почти 2 тысячи из них касались поисковиков с "приятной внешностью". Чуть больше тысячи содержали требование иметь "презентабельную внешность, - говорит менеджер по связям с общественностью компании Наталья Маципура. - "Привлекательная внешность" встречается гораздо реже - только в 100 вакансиях в год. В 41 вакансии искали кандидатов с "опрятной внешностью". Некоторые предложения работы упоминали "и хорошую внешность", они предлагали работу менеджеру по продажам, фитнес-тренера и крупье".
Помимо внешности, работодатели "пакетом" выдвигают и другие условия: пол, возраст и характер.
"Например, в международный холдинг требуется советник президента по общим вопросам - женщина в возрасте 30-40 лет, которую отличает презентабельная внешность, высокий интеллектуальный уровень, стрессоустойчивость, коммуникабельность и ответственность. Производитель алкогольной продукции ищет помощника для руководителя - девушку 24-28 лет с приятной внешностью и коммуникабельную", - рассказала Маципура.
Иногда в вакансиях для представителей фронт-офиса презентабельный внешний вид может дополняться такими чертами как "деловой", "ухоженный" и "опрятный".
"Все это синонимы понятия" business look ". В предложениях работы в сфере услуг, где внешний вид работника должен вызывать непосредственное доверие клиента, "опрятная внешность" расшифровывается подробнее. Например, от бармена потребуют наличие ухоженных рук, чистых волос и приятной улыбки", - отмечает менеджер.
Чаще требования к внешности кандидатов характерны для отраслей, связанных с продажами товаров или услуг. Также важен внешний вид для желающих трудоустроиться в области туризма и маркетинга.
"Показательно, что для предложений по отдельно определенными требованиями к внешности опыт работы не очень важен. В 43% вакансий от поисковиков не ожидается опыта работы, а почти в половине ожидается малый опыт - 1 - 3 года. Только в десятой части случаев с пунктом о внешности кандидатов работодателям нужен работник с опытом работы более 3 лет", - отметила Маципура.
Средняя зарплата в вакансиях с требованиями к внешности кандидата начинается с 3800 грн.
Треть вакансий - на зарплату более 5500 грн. А десятая часть имеет зарплатные предложения, начиная с 10 700 грн. Большинство вакансий - для полной занятости и полного рабочего дня, хотя в 7% предлагается частичная занятость. Гибкий график указанный в 11% случаев, а переменный - 9%. Встречаются также предложения для проектной работы, стажировки и волонтерства.
2 
1
Комментарии
4