Долги по зарплате: нашли способ, как решить проблему

Минсоцполитики предлагает усилить защиту прав работников и решить проблему несвоевременной выплаты заработной платы. Для этого разработали соответствующий законопроект.

Документ обсуждали еще в октябре 2016-го. Тогда правительство, работодатели и эксперты не пришли к согласию. Сейчас проект вновь вынесли на согласование правительства. Далее его планируют направить на голосование в Верховную Раду, объяснили Gazeta.ua в министерстве.

Работодателей хотят обязать платить работнику пеню в размере 0,06% от суммы долга за каждый день задержки зарплаты, говорится в законопроекте. Кроме того, украинцам на законодательном уровне планируют позволить не ходить на работу, если работодатель задерживает зарплату более 15 дней.

Документ предусматривает выплату работнику компенсации в размере 3 среднемесячных зарплат, если возбудили дело о банкротстве работодателя.

"Такие предложения, конечно, лучше, чем ничего. В то же время они не очень рабочие и имеют большие ограничения. Это даже прописано в самом законопроекте. Вряд ли в Украине заработают эти нововведения. С другой стороны, зарплату преимущественно задолжали экономически активные предприятия — те, которые получают доходы. Почему же они не направляют их на выплату долгов по зарплате? Ответ прост — из-за недостаточного наказания", — говорит эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сезонные вакансии: кому предлагают больше всего работы на лето

По ее словам, необходимо создать официальный рейтинг предприятий, которые часто задерживают зарплату. Кроме того, создать перечень компаний, которые уже наказали за несвоевременную выплату.

"Тогда поисковик понимал бы, где и на каких условиях придется работать. Смог бы самостоятельно оценить возможные риски. Сегодня же некоторые, наоборот, просят неофициальную зарплату. Затем жалуются, что не могут получить деньги", — резюмирует эксперт.

×