"Свежая кровь" разбавит и прояснит
Независимый аудит деятельности проводят, наверняка, за ХОРОШИЕ СУММЫ.
А этот АУДИТ, независимый, могли бы провести и отечественные специалисты, на мой взгляд, и не обязательно это были бы млн.$.
Неужели среди патриотов страны нет таких специалистов-альтруистов?
И не 1 или 2 человека (организации), а собрать независимых, незнакомых друг с другом, из разных городов Украины.
Создать некий десант, с текучестью кадров (у человека есть время и возможность - поработал на благо Родины)
Оплата:
Полный альтруизм, конечно может быть (но такой альтруизм правительства попахивает...им и 30тыс.-не оплата их труда).
Итак, людям необходимо жилье, проезд, питание.... и хоть средняя З/плата, возможно, некая нематериальная выгода.
Как их находить?
Да просто ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ БИРЖИ ТРУДА (Фонд по безработице).
Обязать вести учет всех желающих работать, всех потенциально желающих работать.
Короче, ВСЕХ ИМЕЮЩИХСЯ СПЕЦИАЛИСТОВ.
Разослав им предложения, или разместив такие объявления на виртуальной доске, можно быстро выявлять желающих поработать и за гривны, а не за млн.$.
* * *
Разношерстность не позволит скупить и подкупить.
Контракт заключили...
Сроки оговорили...
Условия проживания, питания, оплаты...согласовали..
Десант прибыл на объект.
Проверил. Получил оплату.
Разъехался.
Проверки должны быть оперативными и быстрыми.
Не понравились результаты?
Собрали еще раз Десант, но другого состава и повторили независимую проверку.
Сравнили результаты и делайте выводы.
* * *
Но для такой оперативности у государства должны быть в собственности:
- Фонд занятости;
- Общежития;
- Столовые;
- Подсобное хозяйство, обеспечивающее безопасность граждан страны от голода;
- другое необходимое имущество.
Хорошие и яркие специалисты дальше могли бы быть трудоустроены в ныне действующие ревизионные госслужбы.
P.S.
Легче купить одного постоянного, чем множество и разных.
- Биржи при деле.
- Специалисты выявлены и подсчитаны.
- И хватит ВОПИТЬ "нет специалистов" и бегать по Заграницам, иррационально тратя бюджетные деньги.
* * *
На каждое существующее рабочее место в государственном предприятии необходимо принять дополнительно НОВОГО специалиста через госбиржу (фонд занятости). Фонд оплаты труда суммарный не увеличивать.
Выживет тот, кто патриотичнее.
Или, в некоторых случаях, оставить увеличенную численность, но сократить рабочее время до 4 часов.
Несдвигаемые, закостенелые специалисты просто подвинутся (или не просто), предоставив дорогу свежим мыслям, идеям и взглядам.
Приток свежей воды постепенно вымывает ил, становится виден подводный мир.
И все это без привлечения Заграницы и растраты дополнительных млрд.$.
