Україна переймає Європейський досвід!!!

Наприкінці травня цього року групи молодих українських дослідників програми "Молодь змінить Україну" дослідила кращі напрацювання Норвегії у сфері державного управління. Це дослідження відбувалося в рамках програми "Молодь змінить Україну" Благодійного Фонду Богдана Гаврилишина.

Ініціатор та ідейний натхненник програми, Богдан Гаврилишин, переконаний, що потенціал України є надзвичайно великим завдяки людському капіталу і природним багатствам. Але для того, щоб країна максимально використала цей потенціал, потрібна трансформація всіх органів влади, економічної і соціальної систем, політики щодо навколишнього середовища.

Україна перебуває у періоді змін усіх сфер суспільного життя. І, щоб не винаходити велосипед, для їх імплементації важливим є перейняття успішного досвіду зарубіжних країн. Норвегія – одна із європейських країн, яка досягла найвищого рівня людського й економічного розвитку і для якої характерні: повна політична свобода (прозорість і відкритість влади), економічній добробут для всього населення, соціальна справедливість, особливо у сферах освіти, охорони здоров'я, безробіття, пенсійного забезпечення та симбіотичне співжиття з біосферою (природою, навколишнім середовищем, а не її експлуатація, руйнування та забруднення). Крім того, Норвегія шостий рік поспіль визнається кращою за рейтингом Програми розвитку ООН, має найвищий у світі індекс людського розвитку з 2001 року, шосте місце в рейтингу Світового банку "Doing Business" за 2013 рік.

У групі, яка відвідала Норвегію, були спеціалісти з різних галузей – це соціальна політика (Людмила Кіндрат), охорона здоров'я (Ольга Ревок), освіта (Ольга Войтович), місцеве самоврядування та спорт (Сергій Замідра), енергетика (Павло Губаренко), економіка (Юлія Лях) і політика (Катерина Келемен).

Як фахівець у соціальній сфері хотіла б розповісти саме про політику Норвегії в цій галузі.

Норвегія – високорозвинена та соціально-орієнтована країна з високими соціальними гарантіями. Значна частина бюджету йде на соціальну підтримку населення. І хоча у Норвегії 55 видів допомог, акцент робиться на працевлаштуванні. Відсоток безробіття у Норвегії менше 3. Гасло соціальної політики: "Більше зайнятих та працевлаштованих людей, менше на соціальному утриманні". Норвежці не шукають шляхів як би отримати ту чи іншу соціальну допомогу від держави, а працюють, сплачують податки і почувають себе повноправними, захищеними громадянами. А держава в свою чергу разом із профспілками забезпечує всі необхідні для цього умови. Профспілки Норвегії – потужні, впливові, в повній мірі забезпечують права працюючих громадян і тому дуже важко звільнити робітника. Розрив між зарплатами прибиральниці і керівника не великий, що дозволяє утворити потужний середній клас. Більшість норвежців працюють з 8 до 16 години, що дозволяє їм більше часу приділяти не кар'єрі, а особистому розвитку та життю.

Найбільший відсоток соціальних у державі виплат припадає на людей похилого віку, оскільки вони протягом свого життя заслужили на достойну пенсію. Хотілося б зазначити, що жінки і чоловіки йдуть на пенсію в однаковому віці (в 67, а якщо вони члени профспілки, то у 62) – це гендерна рівність! А чому жінки мають іти на пенсію раніше? Також важливою складовою соціальної політики є піклування про здоров'я пенсіонерів. Вони мають право вибору між державними та приватними клініками. Але навіть, якщо вони оберуть приватну, всі витрати на їхнє лікування покривається з бюджету.

Значна увага з боку держави приділяється підростаючому поколінню, оскільки діти – майбутнє нації. Дуже цікавим є те, що згідно із законодавством Норвегії догляд за новонародженими дітьми здійснюють не тільки матері, але й батьки. Чотири тижні протягом року догляд за народженим мусить здійснити батько.

Також в Норвегії дотримано всіх прав людей з обмеженими можливостями. Вони не почувають себе рівноправними членами суспільства.

Україна має всі можливості, щоб стати успішною країною Європи. Проте для цього потрібно попрацювати.

Усе в наших руках!!! Давайте разом збудуємо Норвегію в Україні!!!