У вищих навчальних закладах запрацювали приймальні комісії. Частину абітурієнтів приймуть на безплатне навчання за результатами тестувань. Розцінки на контрактну форму ще не склали. Але вузи в один голос запевняють: дешевше як торік не буде.
Найдорожчі — столичні університети. Приміром, рік навчання на юридичному факультеті університету ім. Шевченка коштує 30 тис. грн. Такий самий диплом із черкаського вузу обійдеться утричі дешевше. Вартість навчання на факультеті міжнародних відносин Луганського педуніверситету уп"ятеро менша, ніж у Києві.
Столичні вузи дають кращу освіту, вважають роботодавці. Торік опитали власників 60 великих компаній. Випускникам університету ім. Шевченка, Києво-Могилянської академії, політехнічного інституту, економічного університету ім. Гетьмана вони готові дати зарплату, вищу за середню для спеціальності. Так само — і випускникам юридичної академії, що в Харкові.
— Роботодавці часто просять підшукати випускника такого-то вузу, — розповідає Наталія Баришполець, 34 роки, менеджер-консультант рекрутингової компанії "Навігатор". — Особливо, якщо це рідкісні спеціалісти, наприклад, інженери медобладнання, технологи. Або шукають випускників Харківської юридичної академії та університету Шевченка. Вважається, що хороша освіта у "Могилянці". Хоча сьогодні вакансій для випускників поменшало. Компанії беруть на роботу фахівців із солідним досвідом.
Цьогорічним абітурієнтам варто звернути увагу на вакансії, які нині пропонують молодим фахівцям. Юристів — багато. Тому в Києві початківцям обіцяють зарплату 2–3 тис. грн. Хоча навчання на юридичному факультеті КНУ ім. Шевченка дороге. А програмістам одразу дають 5 тис. грн або й більше. Беруть випускників математичного факультету. Там рік навчання обійдеться — як місячна зарплата у престижному вузі.
Приватна підприємиця з міста Обухова Київської області Наталія Гнатюк, 35 років, відбирає працівників інакше.
— Для мене неважливо, який вуз закінчила людина, — запевняє. — Головне — щоб була ерудованою, мала досвід і бажання вчитися. Мені потрібен економіст. Більше місяця не можу знайти. Зарплата для початку — 1500 гривень. Спеціалісти на таку не погоджуються. Як на мене, краще взяти людину без досвіду, але з бажанням розвиватися. Тоді легше підлаштувати працівника під свої вимоги.
2 
1
Коментарі