Ексклюзиви
Вівторок, 17 серпня 2010 12:45

Українці готові працювати будь-де і ким завгодно (опитування)

Міжнародний кадровий портал hh.ua підбив підсумки свого серпневого опитування на тему "За якими принципами українці шукають роботу?".

В опитуванні взяли участь 1500 респондентів з усіх регіонів України. Виявилося, що 60% українців відправляють свої резюме навіть у ті компанії, в яких вони не можуть працювати з об'єктивних причин.

Наприклад, їхній досвід роботи чи професійний рівень не відповідає запропонованій посаді.

Причому, 40% українських претендентів практично не отримують відгуків від роботодавців. 15% зізналися, що їх резюме найчастіше викликає інтерес з боку компанії. Лише 1% респондентів впевнено заявляє "Ми потрібні скрізь і нас завжди запрошують на співбесіди!".

75% українців переглядає всі підряд пропозиції роботи.

29% українців вважає поведінку більшості роботодавців неетичним.

Причина криється в тому, що часто резюме не знаходить відгуку в компаніях.

Проте 37% респондентів дивиться правді в обличчя і знає, що їхній рівень кваліфікації не відповідає займаній посаді.

20% переконане, що підбором персоналу в українських компаніях займаються не професіонали, а справжнісінькі дилетанти.

63% здобувачів у більшості випадків погано розуміє те, що написано в тексті вакансії. 13% - взагалі не розуміє, про що йде мова.

"Фінансова криза внесла суттєві корективи в діяльність ринку праці України. Якщо в 2008 році здобувачі уважніше ставилися до функціональних особливостей потенційних посад, то в 2010 більшість шукачів готові працювати будь-де і ким завгодно", - розповіла менеджер із персоналу порталу hh.ua Ілона Цивінська.

За її словами, потік нерелевантних резюме відволікає спеціаліста від закриття потрібної вакансії.

"Не дивлячись на те, що з початку літа ринок праці України виріс на 20%, кандидати відчувають наслідки безробіття і прагнуть зайняти будь-яке місце під сонцем", - додала вона.

Однак уважне вивчення кар'єрного шляху та професійних навичок кандидата дозволяє знайти "таланта" на шукану посаду навіть серед представників інших професій.

74% здобувачів при перегляді вакансій звертає увагу на опис сфери діяльності компанії.

82% - в першу чергу цікавить рівень пропонованої зарплати.

Але, тільки 20% вітчизняних роботодавців зазначає у своїх вакансіях рівень запропонованої зарплати.

Для порівняння в Росії цей показник становить 60%, а у Великій Британії - 90%.

Половина українських нинішніх або потенційних безробітних звертає увагу на наявність соцпакету. 45% цікавляться місцем розташування офісу компанії, в якій вони, можливо, будуть працювати.

Як раніше повідомляла Gazeta.ua, в Україні назріває криза середнього віку при працевлаштуванні. Вікова межа, яка значиться у вакансіях, - 35 років.

Старші можуть претендувати хіба що на галузь будівництва або керівні посади.

Зараз ви читаєте новину «Українці готові працювати будь-де і ким завгодно (опитування)». Вас також можуть зацікавити свіжі новини України та світу на Gazeta.ua

Коментарі

1

Залишати коментарі можуть лише авторизовані користувачі

Голосів: 47495
Голосування Підтримуєте введення біометричного контролю на кордоні з РФ?
  • Підтримую. Тепер потрібно заборонити українцям їздити в Росію
  • Ні, нічого не дасть крім черг на кордоні
  • Потрібно вводити візовий режим
  • Краще заборонити росіянам в'їзд в Україну
  • Це нічого не дасть. Злочинці з РФ все рівно знаходитимуть способи потрапити в Україну
  • Досить повністю припинити транспортне сполучення з РФ
  • Сумнівне рішення. Такий контроль ще більше провокуватиме Росію. Можливе загострення на Сході
Переглянути
Погода