Зарплату українцям переважно заборгували державні підприємства, або компанії пов'язані з держзамовленнями. Це, наприклад, вугільні підприємства. У приватному секторі, який працює на відкритому ринку, заборгованість не велика, розповів Gazeta.ua фінансовий експерт Олексій Кущ.
"Зарплатні борги становлять 2,45 мільярди гривень. Це 0,2% від Фонду заробітної плати. Якщо повністю розрахуються з боргами на державних підприємствах, то сума скоротиться вдвічі. Залишиться близько 1 мільярда невиплаченої зарплати працівникам економічно неактивних компаній. Там потрібно пришвидшувати процедуру банкрутства. Направляти активи, які залишилися на виплату боргів. Якщо таких коштів немає, то гроші фактично втрачені", - пояснює експерт.
Щоб борги не зростали, треба штрафувати і блокувати активи підприємств, які затримують виплату зарплат.
"Вже сьогодні штрафи за порушення термінів виплати зарплати інколи більші, ніж сама заборгованість. Тому не платити не вигідно. Водночас ми працюємо в умовах старого пострадянського трудового кодексу. Треба розробити новий документ", - наголошує Олексій Кущ.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Зарплатні борги: знайшли спосіб, як вирішити проблему
За його словами, в Україні менше третини внутрішнього валового продукту перерозподіляються через зарплати. Тому маємо надзвичайно високу експлуатацію найманої праці і мізерні виплати.
"У нас повністю відсутній інститут незалежних профспілок. Вони покликані захищати інтереси працівників, слідкувати за виплатою заробітної плати чи блокувати роботу підприємств, які не спішать віддавати кошти. Так, у Європі погіршення умов праці на кілька відсотків призводить до страйків у масштабах всієї країни. На першому етапі незалежні профспілки можна створити за рахунок державних коштів, які йдуть на фінансування політичних партій", - підсумовує економіст.
У лютому заборгованість по зарплатах скоротилася на 6,4%. На 1 березня становила 2,45 млрд грн, свідчать дані Держстату. З цієї суми економічно активні підприємства заборгували 1,27 млрд грн.
8 
8642
Коментарі