Працівникам з досвідом набагато легше працевлаштуватися, ніж без нього. Водночас сьогодні є безліч вакансії, де готові взяти на роботу людину без досвіду.
Щоб отримати роботу, треба підготуватися до співбесіди і розставити правильні акценти у резюме. Як це зробити пише Work.ua.
Складіть список компаній у вашій сфері діяльності
Проаналізуйте, де можете працювати без досвіду роботи. На сайтах пошуку роботи можете знайти вакансії, де роботодавці готові взяти на роботу працівників без досвіду.
Створіть структуроване резюме
Детально розкажіть навіть про мінімальний досвід роботи. Наприклад, про участь у волонтерських проектах, стажуваннях, підробітках. Згадайте про навички, досягнення чи нагороди, які отримували. Водночас не варто приписувати собі того, чого немає.
Надішліть резюме та супровідний лист в усі компанії з вашого списку
Обов'язково прикріпіть до резюме супровідний лист. Там обґрунтуйте, чому хочете і заслуговуєте отримати роботу. Доведіть, що ваші знання, вміння, особисті якості та життєвий досвід роблять вас ідеальним кандидатом для цієї посади.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Експерти порадили, коли треба просити більшу зарплату
Покажіть бажання вчитися і розвиватися
На співбесіді поясніть, що готові навчатися. Роботодавці швидше віддадуть перевагу людині без досвіду, яка хоче розвиватися, ніж тому, хто вважає, що своє відучився. Крім того, на співбесіді розкажіть про свої переваги і недоліки, досягнення і плани на найближчі 5 років.
Попросіть тестове завдання
Якщо роботодавець сумнівається, попросіть його дати вам тестове завдання. По-перше, продемонструєте серйозність намірів. По-друге - зможете спробувати себе у справі.
При прийомі на роботу роботодавці у першу чергу звертають увагу на особистісні якості кандидата, досвід, уміння системно мислити. Аналізують, чи зможе працівник навчитися чомусь новому. Сертифікати про додаткові курси рідко впливають на рішення роботодавців. Інколи компаніям легше за власний кошт навчити працівника того, що є необхідним для роботи у них.
3 
8642
Коментарі