Працевлаштування в міжнародну компанію має певні особливості, за словами рекрутерів. Під час співбесіди кандидат на посаду почує стандартні питання - розкажіть про себе, досвід роботи тощо. Також будуть нестандартні питання. Вони залежать від менталітету тієї країни, де знаходиться головний офіс компанії.
"Наприклад, в США важливу роль відіграє так званий small talk, з якого починається співбесіда. По суті, він дає роботодавцю розуміння про навички спілкування кандидата. Ще будуть дізнаватися про відкритість до інших культур. Щоб розуміти, як будете спілкуватися з колегами з різних куточків світу, чи зможете знайти спільну мову", - розповів в інтерв'ю Work.ua Алекс Лиховец. Він проводить співбесіди для міжнародних компаній.
Експерт наголошує, що важливо підготуватися до співбесіди.
"У сучасних реаліях усі співбесіди проходять у відеоформаті. Дуже важливо звернути увагу на задній фон відео, хороше освітлення, охайний зовнішній вигляд, якість камери. Важливо заздалегідь підготуватися і скласти типові відповіді мовою, якою будете проходити співбесіду", - каже він.
Частою помилкою є незнання культурних відмінностей.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Кому пропонують зарплату 100 тис. грн: п'ятірка вакансій
"В Америці дуже важлива політкоректність, не ставте питання про расу або релігію. Так само намагайтеся в правильному ключі розповісти про свої хобі або дозвілля, оскільки вас можуть неправильно зрозуміти. Ще не надто цінують, коли говорять, що люблять перепрацьовувати. Або навпаки - що потрібно більше вільного часу", - підсумував експерт.
Перше знайомство кандидата з рекрутером відбувається через резюме. Саме воно є обличчям працівника, його візитівкою. Помилки, складні та незрозумілі формулювання, недостатня кількість інформації або її надлишок, відверті фото говорять про те, наскільки серйозно кандидат ставиться до пошуку роботи.
8 
8642
Коментарі