Не просто девочка, готовящая кофе. Совет, как пробить "стеклянный потолок"

Строить карьеру женщинам мешают две вещи: стереотипы общества и неверие в свои силы

Именно сегодня, 8 марта, хотел бы напомнить, что, согласно исследованию украинского джоб-портала, у женщин на 20% меньше зарплатных ожиданий, чем у мужчин.

Исследовали резюме, которые размещали на одинаковые должности мужчины и женщины. Самым досадным для меня оказался факт, что женщины сами указывали меньшую зарплату в своих резюме.

Понимаю, что я мужчина и никогда не пойму того, что переживают на работе и в общественной жизни патриархального общества женщины. Поэтому я не буду давать оценок, но хотел бы написать слова, которые, возможно, помогут кому-то из девушек пробить "стеклянный потолок" общественных стереотипов и собственных страхов.

Если ваш начальник – тупой постсоветский сексист, вы не измените его мировоззрение

На мой взгляд, пробиться в карьере женщинам мешают две вещи: стереотипы общества и собственное неверие. Стереотипы общества – сложная архаическая штука, на которую вы практически не оказываете влияния. Если ваш начальник – тупой постсоветский сексист, вы не измените его мировоззрение, в котором вы – просто девочка, готовящая кофе. Но собственное неверие – это то, на что вы можете и должны влиять! Понимаю, как это: один, второй, третий отрицательный опыт – у кого угодно могут опуститься руки. Но не у вас!

Я считаю, что женщины работают лучше мужчин. Они более усердны, преданы, более увлечены, много внимания уделяют профессиональному образованию. Я радостно нанимаю женщин. И я ведь такой не один! Хорошие новости в том, что мы большая страна, и в ней есть куча мест, где женщин уважают, продвигают в карьере, ценят.

Все, что вам нужно для успеха, – это поверить мне и не бояться перемен. Если сейчас вы на говноработе, где вам платят копейки, не ценят, презирают за то, что вы женщина, подумайте: а что вы теряете, если уволитесь? Правильный ответ – ничего! Ибо другая работа точно не будет хуже.

Сейчас я наблюдаю рост рынка труда и знаете, какое основное требование работодателей? Не квалификация, не опыт, а осознанность

Сейчас я наблюдаю рост рынка труда и знаете, какое основное требование работодателей? Не квалификация, не опыт (хотя они имеют значение), а осознанность! Выросло новое поколение с другими ценностями, и сейчас обычный человек, готовый восемь часов работать – это уже большая ценность.

Поверьте в себя так, как я верю в девушек. Поверьте, что можете, потому что я точно знаю, что вы можете!

Не бойтесь, что не выйдет! Выйдет! Подавайтесь на вакансии, на которые раньше стеснялись подаваться. Если вы думаете, что вам не хватает квалификации или опыта – это булшит! Пусть работодатель сам определяет, хватает ли вам скилов. Вы будете приятно удивлены, когда увидите конверсию ответов по тем вакансиям, которые раньше казались вам недостижимыми.

И не забудьте, что вы недооценены. Поэтому, когда вам будут делать предложение работы, уважаемые девушки, не забудьте прибавить к своей стоимости как минимум 20%. Идем навстречу успеху смело и с гордо поднятой головой!

Люблю вас и вдохновляюсь вами, дорогие женщины!

Оригинал

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее мышкой и нажмите комбинацию клавиш Alt+A
Комментировать
Поделиться:

Комментарии

Залишати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі