Ексклюзивы
четверг, 10 августа 2017 13:30

Последний раз плакал в детстве: 11 жизненных правил менеджера Фарида Абу Хадида

Последний раз плакал в детстве: 11 жизненных правил менеджера Фарида Абу Хадида
Фарид Абу Хадид Фото: Тарас Подолян

Люди стремятся к абсолютному - счастью, любви, гармонии. На самом деле этих понятий не существует, уверен руководитель департамента строительной техники компании "Цеппелин Украина" Фарид Абу Хадид.

В разговоре с журналом "Країна" он поделился правилами жизни, которые делают его счастливым и успешным.

1. Просыпаюсь до 7:00. Есть время посмотреть новости, настроиться на рабочий день. И утром за час можно успеть примерно столько, как среди рабочего дня - за три.

2. Не ностальгирую ни за юностью, ни по студенческим годам. Уверен, с годами перед человеком открывается все больше возможностей.

3. Смысл жизни - в развитии и самосовершенствовании. Мы живем, чтобы изменить мир к лучшему: рожаем детей, чтобы они были умнее нас, совершенствуем технологии.

4. Ранее планировал отдых за шесть-девять месяцев: искал страну, отель, покупал билеты, сидел на форумах, читал отзывы, смотрел фото. Затем приезжаешь - и ощущение, что ты все это уже видел, уже был здесь. От этого теряются приятные эмоции. Стал меньше планировать. Теперь получаю больше удовольствия.

5. Нужно быть собой. Это очень сложно, особенно мужчине. Женщина имеет право на слабость.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Режиссер театра раскрыл тайну счастливых семейных отношений

6. Не нужно бояться старости. У каждого возраста есть свои приятные особенности и возможности. Боюсь зависимости от государства в пенсионном возрасте.

7. Важно ставить вопросы, на которые не имеешь ответа.

8. Внутренние конфликты нужно решать. Иначе они будут поглощать энергию и съедать изнутри. Не останется сил ни на работу, ни на семью.

9. Если возникает неприятная ситуация, нужно искать пути решения, а не давать волю эмоциям. Последний раз плакал в детстве.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 11 правил жизни режиссера Молодого театра Андрея Белоуса

10. Увольнение с работы - это своего рода помощь. Время от времени должен увольнять работников - неэффективных или тех, кто не хотел трудиться. Работник может сидеть на нелюбимой должности годами, потому что боится сделать шаг. Работодатель делает этот шаг за него.

Полную версию беседы с Фаридом Абу Хадидом читайте в номере журнала "Країна" от 10 августа 2017 года.

Сейчас вы читаете новость «Последний раз плакал в детстве: 11 жизненных правил менеджера Фарида Абу Хадида». Вас также могут заинтересовать свежие новости Украины и мировые на Gazeta.ua

Комментарии

Залишати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі

Голосов: 35413
Голосование Какие условия мира и остановка войны для вас приемлемы
  • Отказ от Донбасса, но вывод войск РФ со всех остальных территорий
  • Замороження питання Криму на 10-15 років
  • Отказ от Крыма и Донбасса при предоставлении гарантий безопасности от Запада по всем остальным территориям
  • Остановка войны по нынешней линии фронта
  • Лишь полный отвод войск РФ к границам 1991-го
  • Ваш вариант
Просмотреть