Большинство украинских работодателей убеждены, что окончание университета и наличие диплома не является признаком профессиональной пригодности. Такие данные проведенного y октябре опроса Исследовательского центра Международного кадрового портала HeadHunter. В опросе приняли участие 234 представителей компаний из разных регионов Украины.
Согласно опросу, лишь один из восьми работодателей принимает во внимание наличие диплома при трудоустройстве. Двое из пяти отмечают, что для них не имеет значения и то, какое учебное заведение окончил потенциальный кандидат на должность.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 37% студентов совмещает учебу и работу - опрос
В том, что диплом не является гарантом профессиональной компетентности, отмечает половина опитаних.Трохы менее половины считают, что диплом не является свидетельством мотивации студентов, a треть опрошенных респрондентив вообще пугает возможность наличия "купленных дипломов" y своих сотрудников.
Двое из пяти работодателей учитывают диплом при трудоустройстве. Каждый четвертый убежден, что документ о высшем образовании повышает конкурентоспособность специалиста. Каждый пятый уверен, высшее образование свидетельствует о нацеленности на построение карьеры.
Лишь один из ста опрошенных считает, что диплом гарантирует получение высокооплачиваемой работы. Между тем один из десяти убежден, диплом ничего не дает.
Напомним, опроса социологической группы "Рейтинг" показало, что 40% украинский хотели бы уехать за границу на работу. Две трети опрошенных украинский говорят, если бы имели постоянную работу за границей - вернулись бы домой через некоторое время. Зато 15% ответили, что возвращаться не хотят.
5 
4069
Комментарии
1