Чаще всего работу предлагают кандидатам с опытом 2-3 года, рассказала Gazeta.ua Юлия Дрожжина из экспертно-аналитического центра "Хедхантер Украина".
"Правда, вакансий в сферах продаж и IT хватает для студентов и людей в начале карьеры. Также существует сезонность. Летом увеличивается количество предложений в сферах туризма, гостинично-ресторанного бизнеса", - говорит Дрожжина.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Какую работу ищут украинцы
В общем работодатели оценивают соискателей по трем разрезами.
"Первый - наличие узкопрофильных навыков, которые позволяют выполнять конкретные задачи. Им можно научиться. Второй - универсальные навыки. Часто могут быть более важны, чем первые. На них строят узкопрофильные навыки. Поэтому на работу могут принимать человека с универсальными навыками, но без опыта. Третий разрез - ценности поисковика. Научиться работать с определенным программным обеспечением можно. Воспитать в человеке гуманизм - маловероятно", - резюмировала Дрожжина.
В прошлом году с января по сентябрь по сравнению с аналогичным периодом 2018-го количество занятых украинцев в возрасте 15-70 лет выросло на 219 тыс. человек, или до 58,3%. Работу имели 16,6 млн граждан. Без работы остались 1,5 млн человек. Это на 88 тыс. граждан меньше, чем было в январе-сентябре 2018-го.
1 
8642
Комментарии