Введенные беспрецедентные меры по предотвращению распространения коронавируса уже наложили отпечаток на рынок труда, и их последствия со временем будут только углубляться.

Эксперты hh.ua рассказали, как за время карантина изменились предложения работодателей на рынке труда.

С момента введения карантина на рынке Украины вырос сегмент курьерской доставки. Соответственно, возросла потребность работодателей в соответствующих специалистах: курьеров, упаковщиков, операторов службы поддержки, водителей и т. д. Однако, учитывая, что спрос со стороны претендентов на подобные работы всегда был достаточно высок, кадрового дефицита по этим специальностям не наблюдается.

Появились и некоторые "специализированные" вакансии. Например, личного и корпоративного вирусолога-контролера коронавируса, специалиста по охране труда и промышленной безопасности, агента по продаже юридических услуг для расширения юридических услуг для компаний, пострадавших от пандемии (антикризисный пакет). Но они все же довольно редкие.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Предпринимателям могут разрешить не платить за аренду на время карантина

В целом спрос пока сохраняет структуру начала года: в топе по количеству вакансий профсферы IT, продажи, маркетинг. Однако в части предложений о работе указывается, что окончательное решение о приеме сотрудника будет принято после отмены карантина. Поэтому размещение вакансии в большей степени направлено на формирование кадрового пула, а не на оперативное трудоустройство специалиста;

С начала введения карантина (12-26 марта) в сравнении с аналогичным периодом в феврале увеличилась доля вакансий, направленных на поиск специалистов в таких профсферах, как IT, бухгалтерия, банки и медицина. Последняя впервые вошла в Топ-10 профсфер, и вообще количество предложений о работе в ней увеличилось более чем вдвое;.

Доля таких профсфер, как продажи, админперсонал, производство, транспорт и начало карьеры, упала. К тому же из Топ-10 профсфер исчез рабочий персонал, и количество вакансий в ней снизилось на 9%.

Большую активность стали проявлять компании из сфер информационные технологии, системная интеграция, интернет, услуги для бизнеса, розничная торговля, финансовый сектор и медицина, фармацевтика, аптеки.

С 8% до 4% снизилась доля в общем объеме вакансий компаний, работающих в области товаров народного потребления (непищевые). Кроме того, ощутимый спад произошел в количестве вакансий, размещаемых компаниями сфер строительства, недвижимости, архитектуры - их число снизилось на 23%.

×