Этот вопрос задают на всех собеседованиях. Впрочем, ответить на вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет?" может не каждый.
Универсального ответа нет. Work.ua рассказывает, как соискателю ответить правильно, чтобы не пришлось нервничать на интервью.
Первый совет - не стоит ничего выдумывать, казаться тем, кем вы не являетесь, или лгать. Отталкивайтесь от того, на какую должность вы претендуете: предусматривает она карьерный рост, есть ли у вас самого желания идти на повышение и делать то, о чем говорите.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что спросить на собеседовании у потенциального руководителя
Во-вторых, покажите, что вы человек со здоровыми амбициями, с желанием расти и развиваться в определенной сфере. Расскажите, как вы планируете достигать своих целей именно в этой компании. Здесь нужно подготовиться заранее: найти сайт организации, куда вы хотите попасть, изучить миссию и цели, ценности.
Чтобы честно и логично ответить на этот вопрос, можно спросить себя:
- как работа на этой должности даст возможность приблизиться к вашей карьерной цели?
- какой видите логику своего развития за последние несколько лет: какие задачи ставили сами себе, что удалось решить и насколько?
- планируете ли вы повышать квалификацию, хотите подтянуть и почему это важно для вас, как поможет в работе.
Понять, какая в компании корпоративная культура, можно еще до трудоустройства. Надо только поставить рекрутеру нужные вопросы и сделать правильные выводы.
Комментарии