Во время карантина 54% компаний перевели работников на удаленную работу. В то же время часть работодателей дальше хотят сочетать удаленную и офисную работу. А почти половина компаний хотела бы вернуться к привычному формату организации труда.
57% работодателей не уменьшали зарплаты из-за карантина. В то же время 7% сократили их на 50%, пишет olx.ua.
Наибольшими преимуществами удаленного формата работы есть уменьшение расходов на аренду и содержание офиса. Также работодатели отмечают, что выросла эффективность работников.
Работники отмечают, что с началом карантина пришлось перейти на дистанционную работу. Чаще всего об изменении формата работы заявляли работники сферы образования, туризма, баров и ресторанов, финансов, красоты и спорта.
53% работников говорят, что их заработные платы по сравнению с докарантинним периодом не изменились. Почти 44% жалуются на уменьшение доходов, а 3% говорят о росте зарплат. При этом заработная плата сократилась преимущественно в тех работников, которые перешли на удаленный формат работы.
Больше всего зарплаты уменьшили в сферах туризма и развлечений, красоты и спорта, недвижимости и торговли. Упали заработки работников баров и ресторанов.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Рада поддержала введение электронных трудовых
В июне-августе на свое привычное рабочее место вернулись только 18% работников. Большая часть опрошенных продолжила работать удаленно.
Среди преимуществ удаленной работы украинцы называют возможность экономить время на дорогу, самостоятельно распределять рабочее время, работать где угодно. В то же время из-за бытовых факторов работники часто отвлекаются. Части не хватает живого общения.
На начало августа в Украине насчитывалось 506 тыс. безработных. Среди них больше всего людей в возрасте 35-45 лет. Правда, в конце лета безработица росла медленнее, чем в предыдущие месяцы. Например, в апреле в центрах занятости зарегистрировали 149 тыс. украинцев, мае - 97 тыс., июне - 75 тыс., свидетельствуют данные Госслужбы занятости.
1 
8642
Комментарии