До 4,7 миллиона украинцев получают "черную" зарплату

Сегодня в Украине от 2 до 4,7 млн. человек работают нелегально. Об этом на пресс-конференции заявил глава Государственной инспекции Украины по вопросам труда Андрей Черкасов, передает Gazeta.ua.

"20-25% экономически активного населения, которое работает, но получает полностью заработную плату нелегально. Эти люди социально не защищены, то есть не имеют права на отпуск, заболеть, получить потом пенсию. Поэтому сегодня надо где побудить, а где и принудить работодателя перейти в сферу легальных отношений", - считает Черкасов.

Он отметил, что за первое полугодие 2010 года инспекция провела более 22 тысяч проверок. В 58% случаях встречались нарушения в сфере оплаты труда. Сильнее всего нелегальщина процветает на предприятиях с числом работников до 50 человек, в сферах ресторанного, гостиничного хозяйства, общепита, в строительных компаниях и в сельском хозяйстве.

"К сожалению, штрафы за нарушение трудового законодательства очень маленькие - от 510-до 850 грн. Средний размер штрафа за 2010 год 536 гривен, а за 2011 год - 547 грн. На первом месте по физическому объему штрафа за нелегальщину стоит Словакия. В пересчете на гривны штраф составляет 2 миллиона. У поляков - 83 тысячи.  Поэтому работодатель, который попадается на нарушениях, должен сталкиваться с целым комплексом проблем. Зарплата в конверте - один штраф, не выплаченный подоходный налог - второй штраф, неправильно посчитанный налог на прибыль - третий штраф. Мы хотим создать экономическую невыгоду выплаты зарплаты в конверте", - сказал глава инспекции.

По его словам, первым шагом, который будет осуществлен Министерством труда и социальной политики, - легализация минимальной заработной платы. Далее - полная легализация зарплаты. Но чиновник считает, что "это будет тяжелее, поскольку у нас достаточно тяжелая налоговая нагрузка".

"По данным Пенсионного фонда, сегодня более 120 тысяч директоров получают минимальную зарплату. Минтруда предлагает к обсуждению законопроект, где будут указана градация зарплат для руководителей в зависимости от количества нанятых работников. Тогда генеральный директор не сможет получать минимальную зарплату. Исключения будут только для малых и вновь созданных предприятий", - отметил Черкасов.

×