До 4,7 мільйонів українців отримують "чорну" зарплату

Сьогодні в Україні від 2 до 4,7 млн. людей працюють нелегально. Про це на прес-конференції заявив голова Державної інспекції України з питань праці Андрій Черкасов, передає кореспондент Gazeta.ua.

"20-25% економічно активного населення, яке працює, отримує повністю заробітну плату нелегально. Ці люди соціально не захищені, тобто не мають права на відпустку, захворіти, отримати потім пенсію. Тому сьогодні треба десь спонукати, а де і примусити роботодавця перейти у сферу легальних відносин", - вважає Черкасов.

Він зазначив, що за перше півріччя 2010 року інспекція провела більше 22 тисяч перевірок. У 58% випадках зустрічалися порушення в сфері оплати праці. Найсильніше нелегальщина процвітає на підприємствах з кількістю працівників до 50 осіб, у сферах ресторанного, готельного господарства, громадського харчування, в будівельних компаніях і в сільському господарстві.

"На жаль, штрафи за порушення трудового законодавства дуже маленькі - від 510-до 850 грн. Середній розмір штрафу за 2010 рік 536 гривень, а за 2011 рік - 547 грн. На першому місці по фізичному обсягу штрафу за нелегальщину належить Словаччину. У перерахунку на гривні штраф становить 2 мільйони. У поляків - 83 тисячі. Тому роботодавець, у якого виявляють порушення, повинен стикатися з цілим комплексом проблем. Зарплата в конверті - один штраф, не виплачений прибутковий податок - другий штраф, неправильно полічений податок на прибуток - третій штраф. Ми хочемо створити економічну невигоду виплати зарплати в конверті", - сказав глава інспекції.

За його словами, першим кроком, який буде здійснений Міністерством праці та соціальної політики, - легалізація мінімальної заробітної плати. Далі - повна легалізація зарплати. Але чиновник вважає, що "це буде важче, оскільки у нас досить важке податкове навантаження".

"За даними Пенсійного фонду, сьогодні понад 120 тисяч директорів отримують мінімальну зарплату. Мінпраці пропонує до обговорення законопроект, де будуть вказана градація зарплат для керівників в залежності від кількості найнятих працівників. Тоді генеральний директор не зможе отримувати мінімальну зарплату. Винятки будуть тільки для малих і новостворених підприємств", - зазначив Черкасов.