четвер, 04 грудня 2008 19:39

Брати Подолинні вчать керувати колективом

Брати Подолинні вчать керувати колективом

Брати Віктор, 46 років, та Сергій, 38 років, Подолинні відкрили у Львові "HR Креатив-центр". Чоловіки займаються пошуком і підбором персоналу для компаній, вчать як покращити роботу підприємства та як керувати колективом. Власну справу Подолинні заснували після навчання у школі молодого підприємця у Львівському міському центрі зайнятості.

— Останні десять років я пропрацював на керівних посадах. Була  британська організація, яка займалася соціальними службами, потім посада директора рекрутингової агенції. Після цього я був заступником генерального директора на одному із найбільших промислових підприємств Львівщини, — розповідає Віктор. — Сьогодні я можу прийти на порожнє місце і сформувати із кадрів структуру заводу, бо знаю, яких і скільки потрібно фахівців, як їх підібрати та створити із них команду. Усе життя був найманим працівником, та прийшов час, коли захотів створити власну справу.

Молодший Сергій вперше познайомився із центром зайнятості одразу після закінчення університету.

— У 1996 році закінчив аспірантуру в Академії наук за спеціальністю математик, але вирішив отримати ще й гуманітарну освіту, — каже Сергій. — На навчання мене скерував центр зайнятості. Я отримав освіту психолога і пропрацював за фахом понад десять років в органах МВС. Але на якомусь етапі зрозумів, що не бачу шляхів для подальшого розвитку, тому вирішив започаткувати власну справу. Оскільки займався психологічним і навчальним напрямом, а Віктор мав управлінський досвід, ми вирішили об"єднати свої вміння та знання. Тепер у цьому наша перевага, бо ми надаємо чотири види послуг — із рекрутингу, консалтингу, забезпечуємо психологічний супровід і проводимо тренінги.

Про Школу молодого підприємця Подолинні дізналися від знайомих. Навчання тривало  місяць.

— До цих курсів ми не знали, як зареєструвати підприємство, як оформити документи, яку форму сплати податків обрати, — додає Віктор. — У нас є друзі, до яких можна звернутися, але вони вже пішли далеко вперед і таких речей просто не пам"ятають. Хотілося мати системні знання.

Після курсів Подолинні підготували бізнес-план і подали його на розгляд фахівцям центру зайнятості. На започаткування власної справи братам виплатили 31 тис. грн. Розмір виплат визначають індивідуально. Він залежить від страхового стажу, тривалості безробіття,  перерви в роботі та від розміру зарплатні, яку людина отримувала на останньому місці роботи. Віктор отримав майже 19 тис. грн, а Сергій — 12 тис. грн.

Інтелектуальний бізнес не потребує великих капіталовкладень

— Було доцільно скористатися нагодою, яку дає держава, ми пройшли всі потрібні процедури і отримали гроші на започаткування бізнесу, — додає Сергій. — Інтелектуальний бізнес не потребує великих капіталовкладень, але потрібно було винайняти приміщення, купити меблі й оргтехніку, замовити рекламну продукцію. Сайт компанії розробляв наш товариш, тому на цьому вдалося зекономити. За облаштування офісу та його піврічну оренду ми заплатили орієнтовно 30 тисяч гривень.

Першою компанією, яка почала співпрацю із Подолинними, стала фірма "Комп"ютерний всесвіт". Для їхніх працівників провели тренінги.

— Велика помилка, коли у власному бізнесі роблять ставку на один вид діяльності, — продовжує Віктор Подолинний. — Важливо бути гнучким. Треба швидко орієнтуватися в тому, що відбувається. Сьогодні ми побачили, що люди, які втратили роботу, розгублені. Вони не знають, як підготувати резюме, як вести себе на зустрічі із роботодавцем. Для таких людей ми проводимо експрес-тренінги. Учимо, які питання можуть поставити на співбесіді, коли варто піднімати питання про зарплату, а як уникнути небажаних запитань.

Експрес-тренінг триває чотири години, коштує 200 грн. Допомога в складанні резюме, розміщення його в Інтернеті та засобах масової інформації коштує 60 грн.

— У рамках свого соціального проекту ми провели для студентів університету Франка, ветеринарної академії та педагогічного коледжу безкоштовні інтерактивні заняття, — каже Галина Цвіркун, 31 рік, третій засновник і керівник рекрутингового напряму в "HR Креатив-центрі". — Студентів треба вчити, як грамотно та правильно подати документи та пройти співбесіду, аби тебе взяли на роботу. Якщо до нас звернуться з ініціативою інші навчальні заклади, ми із задоволенням їм допоможемо.

209 львівських безробітних започаткували власну справу

За 11 місяців цього року 209 бізнесменів-початківців отримали одноразову допомогу від Львівського міського центру зайнятості на започаткування власної справи. Максимальна сума допомоги становила 17 500 грн, мінімальна — 1040.

— Процедура отримання допомоги для всіх одна, — розповідає заступник директора міського центру зайнятості Неля Возна. — Безробітний, який претендує на допомогу, подає заяву та бізнес-план організації своєї справи. Цього року жодній людині в наданні грошової допомоги не відмовили.

У центрі зайнятості розповідають, що безробітні найчастіше починають справу у страховому бізнесі, проводять операції з нерухомістю, надають інформаційні послуги, займаються флористикою, фото- та відеозйомкою, ремонтом одягу, торгівлею, відкривають перукарні, виготовляють меблі, вікна та двері.

Зараз ви читаєте новину «Брати Подолинні вчать керувати колективом». Вас також можуть зацікавити свіжі новини України та світу на Gazeta.ua

Коментарі

Залишати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі

Голосів: 1
Голосування Як ви облаштовуєте побут в умовах відімкнення електроенергії
  • Придбали додаткове обладнання для оселі задля енергонезалежності
  • Добираємо устаткування та готуємося до купівлі
  • Не маємо коштів на таке, ці прилади надто дорогі
  • Маємо ліхтарі та павербанки для заряджання ґаджетів, нас це влаштовує
  • Певні, що незручності тимчасові і незабаром уряд вирішить проблему браку електроенергії
  • Наша оселя зі світлом, бо ми на одній лінії з об'єктом критичної інфраструктури
  • Ваш варіант
Переглянути