Президент США Барак Обама 29 січня підписав законопроект, що збільшує термін, протягом якого працівники можуть подати на працедавців до суду за дискримінацію в оплаті праці. Про це повідомляє агентство Associated Press.
Відповідний період раніше складав 180 днів після рішення про нарахування несправедливої зарплати. Тепер же поскаржитися до суду можна буде протягом 180 днів після отримання заниженої оплати праці.
Закон був схвалений Конгресом США 10 січня і Сенатом 23 січня. Він був підготовлений після рішення Верховного суду у справі "Ледбеттер проти GoodyearTire & RubberCo". Мешканка штату Алабама Ліллі Ледбеттер з 1979 року отримувала зарплату менше, аніж у її колег-чоловіків, але не могла подати на корпорацію до суду.
За статистикою, яку наводить агентство, жінки в США в середньому заробляють на 23 відсотки менше чоловіків, при цьому представниці етнічних меншин заробляють ще менше. Барак Обама під час підписання закону заявив: "Наша економіка повинна працювати однаково для всіх, не буває громадян другого сорту".




















Коментарі