Пропонують новий спосіб офіційно оформляти працівників: що хочуть змінити

Роботодавців можуть зобов'язати офіційно оформляти працівників, якщо в їхній роботі є 3 із 7 ознак трудових відносин. У такий спосіб у Кабінеті міністрів планують боротися з нелегальною зайнятістю і зловживанням договорами трудового підряду.

Автор законопроєкту – Міністерство розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства, пише "Obozrevatel".

У міністерство регулярно надходять скарги на роботодавців, які відмовляються офіційно оформляти працівників. Натомість пропонують підписати договір трудового підряду або працювати нелегально, йдеться в пояснювальній записці.

Зазначається, що з договором трудового підряду роботодавець не повинен платити всі податки за співробітника, гарантувати йому лікарняний, відпустку. Його можуть звільнити у будь-який момент.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Оподаткування заробітчан: чим загрожує збільшення суми платежів

У відомстві дійшли висновку, що відмова оформляти на повний робочий день цілком вписується в межі закону. І щоб виправити ситуацію, розробили зміни. За новим проєктом, роботодавець зобов'язаний прийняти на роботу, якщо є хоча б 3 із 7 ознак офіційного працевлаштування на повний робочий день.

Йдеться про такі ознаки трудових відносин:

- співробітник особисто виконує професійні завдання під наглядом того, в інтересах кого виконується завдання;

- робота постійна і зазвичай не передбачає конкретного результату за певний період часу;

- робота виконується на узгодженому робочому місці, виконується графік і трудовий розпорядок;

- співробітнику забезпечують умови праці - інструменти, обладнання тощо;

- системно виплачується винагорода за роботу;

- роботодавець встановлює тривалість робочого часу;

- співробітнику компенсують відрядження та інші витрати, пов'язані з виконанням завдань.

Договори підряду заборонять підписувати з людьми, які виконуватимуть роботи в небезпечних для здоров'я умовах, на роботах зі шкідливими умовами або там, де є потреба у професійному доборі. В такому разі залучати можна буде або працівників на повний робочий день і повним офіційним оформленням, або фізосіб-підприємців.

×