Під час пошуку роботи потрібно бути готовим розповісти про свою здатність до навчанні та дізнатись якомога більше про компанію, у якій хочеться працювати.
Ключові поради для кандидатів розповіла директорка з рекрутингу GlobalLogic Юлія Шмуля для Happy Monday.
1. Високий LQ може стати козирем
Роботодавці все більше звертають увагу на новий показник — LQ, тобто коефіцієнт здатності до навчання. Він свідчить про бажання й можливість людини рости професійно і залишатися затребуваною на ринку праці.
"Я під час інтерв'ю обов'язково запитую в кандидата, як він підтримує свій рівень експертності. Проаналізувавши відповідь, отримую уявлення про зацікавленість людини в саморозвитку, її жагу до навчання й прагнення зросту", - каже Юлія Шмуля.
2. Варто критично ставитись до першого враження
Не менше 78% кандидатів, коли приймають рішення про співпрацю з компанією, аналізують враження від спілкування з потенційним роботодавцем.
"Багато компаній враховують цей факт, намагаючись його поліпшити. Тому раджу не забувати про критичне мислення — адже перше враження цілком може виявитись хибним", - додає експертка.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як написати резюме, аби на нього точно відповіли
3. Дізнайтеся якомога більше про роботу в компанії
"Щоб дізнатися якомога більше про компанію, під час співбесіди не соромтеся ставити питання, щоб скласти уявлення про атмосферу і зробити правильний вибір. Іноді компанії практикують тестовий день. Це дозволяє отримати правдиві враження про майбутню посаду, робочий день та команду. Ще одне цінне джерело інформації про внутрішню кухню компанії — дні відкритих дверей", - каже Юлія Шмуля.
4. Будьте готові витратити на пошуки реально багато часу
У середньому кандидат витрачає приблизно 11 годин на тиждень на підготовку до співбесід та перегляд нових пропозицій. Це нормально.
"У середньому кандидату потрібно приблизно 6 тижнів на пошук роботи. А щоб знайти потрібного спеціаліста, рекрутери витрачають приблизно 42 дні. Зважайте на це під час пошуків та не впадайте у відчай, якщо не отримаєте відповіді того ж дня", - заспокоює експертка.
5. Залучайте до пошуку LinkedIn та знайомих
З її слів, 42% кандидатів у світі знаходять роботу в LinkedIn. Щоб використовувати мережу як інструмент пошуку роботи, важливо приділяти увагу тому, як ваш профіль виглядає і чи достатньо в ньому інформації. Адже рекрутер аналізує його всього 7 секунд.
Зарплату понад 34 тис. грн на місяць готові платити фахівцям з нерухомості. Значно нижчу отримують ті, хто працює в сільському господарстві та будівництві.
4 
8642
Коментарі