"Вимагаємо допрацювати закон про контрактну форму роботи" - звільнена артистка Нацопери

 

Працівники культури під Верховною Радою вимагають від депутатів переглянути закон про контрактну форму роботи. На плакатах написано - "Поверніть артистам Конституцію", "Захистіть людей і культуру" та "955-VIІI – свавілля в законі!".

"Закон планувався для оновлення керівного складу установ культури. Щоб зробити його більш демократичним. Насправді конкурсна процедура і склад комісії прописали в документі так, що керівники обиратимуть одне одного. Творчих колективів взагалі позбавили права голосу. Крім того, директорам, які до прийняття закону про контрактну форму роботи завбачливо підписали зручні для них форми контракту з термінами щонайменше п'ять років, дозволили допрацювати цей час. Тобто вони уникнули дії нового закону. Під нього підпали лише творчі працівники, для яких цей документ не передбачався", - сказала голова Первинної профспілкової організації Вільної профспілки підприємців Віра Корнілова.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: З Національної опери звільнили 16 працівників

"Протестуємо не проти контрактної форми роботи, як такої. Проти її непродуманості, відсутності механізмів переходу з безстрокової форми роботи на контрактну. Вона не враховує стаж працівника та його професійний рівень. Унеможливлює отримання гарантованих Конституцією соціальних гарантій. Затверджує владу керівників.

У випадку артистами Національної опери директор запропонував підписати трудові угоди майже з мінімальним терміном роботи — 16 місяців. Замість дозволених законом трьох років. Пояснити причини такого рішення Петро Чуприна відмовився. Аргументував його: "Я так вирішив".

 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: "У Нацопері зберегли роботу ті, кого можна шантажувати" - В'ячеслав Дєдковський

Ми б дуже хотіли, щоб закон скасували. Але начальник управління сценічного та візуального мистецтва Павло Білаш на попередній акції протесту під Мінкультом запевнив нас, що цього не відбудеться. Що цей документ не має зворотньої дії і просто скасувати його не можливо. Кілька днів тому ми дізналися про те, що у парламенті готується новий Трудовий кодекс. Там поняття "безстрокова форма роботи" взагалі відсутнє. Отже, повернути ті умови праці, які ми мали до виходу цього закону неможливо.

 

Вимагаємо допрацювати закон про контрактну форму роботи та внести зміни у законопроект Трудового кодексу. Щоб забезпечити справедливі умови роботи для творчих працівників. Короткострокові контракти лишити тільки для роботи на випробувальному терміні. Далі мають бути безстрокові угоди. Повинні мати можливість впливати на призначення та звільнення безпосередніх керівників — диригентів, концертмейстерів. Як це відбувається в Європі. Адже початково метою цього закону було впроваджувати в Україні практику роботи в галузі культури європейських країн", - додала Віра Корнілова.

×