Новый Трудовой кодекс будут испытывать в течение года - нардеп

Трудовой кодекс перед вступлением в действие будет год испытываться.

Об этом в эфире телеканала ICTV заявил народный депутат от Партии регионов Ярослав Сухой.

"Сегодня Федерация профсоюзов поддерживает Трудовой кодекс. Они прекрасно понимают: те, кто сегодня критикуют - играют на руку работодателям, - подчеркнул он. - Сегодня трудовым законодательством недовольны профсоюзы, недовольны предприниматели и недовольно государство, значит трудовой кодекс нужно принимать, потому что если одна из сторон была бы довольна, то это был бы не компромисс".

"Регионал" также отметил, что необходимо опробовать новый кодекс, чтобы проверить, эффективен ли он.

"Мы же в переходных положениях писали: год дается. Он не вступит в действие, он будет год изучаться, приспосабливаться ", - рассказал нардеп.

Сухой также сказал, что новый Трудовой кодекс значительно уменьшает права работников. В частности, он отметил, что в законопроекте нет положения о переходе на 12-часовой рабочий день, чем пугает оппозиция.

"Статья 50 КЗоТ: норма продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю. Вместе с тем, 131 статья проекта кодекса устанавливает 40 часов в неделю и 8 часов в день. Сверхурочные: статья 62 нынешнего КЗоТу говорит, что в случаях, когда есть потребность производства, то может быть большее время, чем 8 часов, с согласия профсоюзов и письменного согласия наемного работника. Та же статья есть и в Трудовом кодексе", - рассказал нардеп.

Он также опроверг то, что в новом кодексе прописано необязательность заключения трудового договора: "В КЗоТ прописано, что договор может быть заключен не обязательно в письменной форме, а мы записали, что "письменная форма трудового договора определяется обязательным".

То же касается и других положений, которые критикует оппозиция, подчеркнул Сухой.