Удаленная работа становится популярной среди украинцев

Украинцам надоело сидеть в офисах. Они начали больше работать удаленно.

В прошлом году количество зарегистрированных специалистов, ищущих работу на удаленке, выросло почти в 3 раза. Такие данные Freelancehunt.

На начало 2017 года фрилансеров на этой площадке было почти 200 тыс.

Тенденция роста сохраняется.

Такая ситуация и в Европе. Там с 2000-го по 2010 год количество фрилансеров выросло на 82%.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Назвали одну из самых дефицитных профессий в Украине

"Среди сдерживающих факторов в переходе на фриланс для соискателей - непостоянный заработок и отсутствие гарантии оплаты труда. Также "белых воротничков" останавливает отсутствие возможностей построить хорошую карьеру и перенимать опыт коллег в рамках живого общения", - говорит специалист экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter Екатерина Криворученко.

Во многих случаях украинцы, у которых уже есть работа, готовы рассматривать фриланс как возможность дополнительного заработка. Таких людей, согласно данным экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter, 52%.

Наиболее популярна удаленная работа среди IT-специалистов. На сайте Work.ua таких вакансий 1124.

На площадке сейчас почти 4,5 тыс. предложений для тех, кто хотел бы работать удаленно. Это более 5% от всего количества активных вакансий на сайте. Об этом сообщает segodnya.

Предприятия готовы брать на удаленную работу не только IT-специалистов. В лидерах - менеджеры по продажам, маркетологи, журналисты, пиарщики, рекламщики, учителя, операторы call-центров, диспетчеры, копирайтеры, риелторы. Возможность поработать из дому есть также у дизайнеров, бухгалтеров, кадровиков и тестировщиков компьютерных игр.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Ремонт на миллион за один день сделали в столичном детском саду

"В сегменте удаленной работы преобладают программисты/разработчики - 70 процентов предложений. Остальное приходится на разнообразные вакансии в сфере финансов, управления проектами, онлайн-маркетинга", - говорит региональный менеджер Сrossover Синан Ата.

Удаленная работа выгодна для работодателей. Она позволяет снимать офис меньших размеров, экономить на электричестве, оргтехнике и канцелярии. Такой способ организации работы позволяет обойти некоторые нюансы трудоустройства и избежать налогообложения, если работник не оформлен официально.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как украинцы относятся к сезонным работам - опрос

"Даже при оформлении всех необходимых бумаг, некоторые работодатели платят работникам на аутсорсе меньше, ведь нет уверенности, что они работают только на одного работодателя. Это уменьшает фактор контроля. Расширение географии трудоустройства может способствовать снижению расходов", - говорит СЕО Befind&North - Ukraine Константин Рудницкий.

×