среда, 08 апреля 2026 16:04

"Люди хотят понимать": в ВСУ назвали основные проблемы рекрутинга

"Люди хотят понимать": в ВСУ назвали основные проблемы рекрутинга
У ЗСУ назвали основні проблеми рекрутингу. Фото: Генштаб ЗСУ

Отсутствие четких ориентиров часто вызывает сомнения и затягивает принятие решения кандидатами на военную службу.

Вопросы сроков службы и ротации являются одними из ключевых факторов. Об этом в интервью "Укринформу" сказала Александра Невидома, руководительница группы рекрутинга 8-го корпуса Десантно-штурмовых войск Вооруженных сил Украины.

По ее словам, недоверие к Территориальным центрам комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП) влияет на рекрутинг, но не является критическим. Это скорее фактор "дополнительных сомнений на старте".

Вопрос сроков службы и ротаций, как пояснила она, является одним из ключевых факторов, который напрямую влияет на решение кандидата относительно службы в ДШВ.

"Современный кандидат хочет понимать, какой срок он будет находиться в зоне боевых действий, будет ли возможность восстановления и каким именно будет баланс службы и отдыха. Отсутствие четких ориентиров часто порождает сомнения и затягивает принятие решения", - подчеркнула она.

Руководительница рекрутинговой группы назвала психологический фактор в этом вопросе. Так, ротации - это не только организация службы, но и поддержание морально-психологического состояния, предотвращение выгорания и поддержание боеспособности подразделений.

"Кандидаты это понимают и прямо задают такие вопросы", - сказала Невидома.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: "Бусификация" под вопросом: военный о СЗЧ и потерях на фронте

Семейное решение играет не менее важную роль, ведь очень часто решение о службе принимают не только лично, но и вместе с семьей.

"Четкое понимание сроков и ротаций снижает напряжение в семье, повышает уровень поддержки кандидата и делает решение более осознанным", - отметила военнослужащая.

Речь идет также о влиянии на конверсию рекрутинга. Практика показывает, что когда кандидат получает четкое объяснение относительно ротаций, то вероятность зачисления возрастает, а когда информация размыта или отсутствует, то часть людей отказывается.

"То есть это один из факторов, который напрямую влияет на результат. Это один из ключевых факторов. Люди хотят понимать, как долго они будут в зоне боевых действий, и будет ли восстановление. Это влияет и на решение семьи", - пояснила Невидома.

Реформа ТЦК не способна кардинально изменить ситуацию с мобилизацией или уменьшить количество случаев самовольного оставления частей. Как заявил нардеп, основные проблемы начинаются уже после мобилизации человека.

Сейчас вы читаете новость «"Люди хотят понимать": в ВСУ назвали основные проблемы рекрутинга». Вас также могут заинтересовать свежие новости Украины и мировые на Gazeta.ua

Комментарии

Залишати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі

Голосов: 79692
Голосование Поддерживаете введение биометрического контроля на границе с РФ?
  • Поддерживаю. Теперь нужно запретить украинцам ездить в Россию
  • Нет, ничего не даст кроме очередей на границе
  • Нужно вводить визовый режим
  • Лучше запретить россиянам въезд в Украину
  • Это ничего не даст. Преступники с РФ все равно будут находить способы попасть в Украину
  • Достаточно полностью прекратить транспортное сообщение с РФ
  • Сомнительное решение. Такой контроль еще больше провоцировать Россию. Возможно обострение на Востоке
Просмотреть