Командир разведки о масштабе проблемы СЗЧ и необходимых изменениях в армии

В Украине остро стоит проблема СЗЧ.

Для ее решения нужны, в частности, годовые контракты и денежный мотиватор. Об этом рассказал командир подразделения разведки ВСУ Денис Ярославский в эфире "День.LIVE".

По его словам, случаи СЗЧ имеют много причин, и этот вопрос требует комплексного изучения и системных решений. Сегодня контракты часто автоматически продлеваются, а это - не панацея. Нужны механизмы, которые дадут людям "окно выхода" и мотивацию вернуться. Военный акцентировал, что у нас отсутствует действенный механизм перевода между бригадами, из-за чего бойцы уходят в СЗЧ.

"Сколько там, 200 тысяч, говорили, СЗЧ? Пусть будет цифра 200 тысяч. Это 200 тысяч уголовных производств. Это что - 200 тысяч арестов? 200 тысяч лишений свободы? У нас не хватит мест лишения свободы и судебной системы. История будет показательна, чтобы другие боялись, но физически правоохранительная и судебная система не вытянут такое количество. А их не 200 тысяч", - пояснил он.

Учитывая это, важно работать комплексно:

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Минобороны выступили против усиления наказания для военных

- внедрение денежного мотиватора;

- предусмотрение срока службы;

- краткосрочные контракты на 1 год после демобилизации;

- упрощение механизмов перевода между подразделениями;

- внимание к морально-психологическому состоянию военных.

"Нужно дать окно выхода - и это станет мотиватором для следующих людей, которых мобилизуют. Многие из разведчиков говорят: "Я пошел добровольцем, а попал в рабство. Такого не должно быть", - завершил Ярославский.

×