Многие украинские работодатели стараются, чтобы на их предприятиях зарплата была конкурентоспособной по отношению к Польше. Об этом в комментарии Gazeta.ua рассказала Инна Новицкая, владелица компании по подбору персонала "Нова персона".
"Электросварщики заграницей получают около 20 тысяч гривен. Украинские работодатели раньше готовы были платить 7 тысяч. Сейчас зарплата увеличилась в два раза. Если специалист хочет уволиться, многие руководители предприятий проводят беседы. Убеждают, что выгоднее остаться работать дома. Стаж будет идти и так далее", - говорит Инна Новицкая.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: "На костюмах для танцев зарабатывают от 5 тысяч" - почему экономист стала швеей
В объявлениях стали реже указывать желаемый возраст сотрудника, пол.
"Некоторые еще пишут желаемый возраст сотрудника. Но большинство уже отказываются от ограничений. Главное - работник должен себя презентовать правильно. Акцент идет на личные качества. И на желание человека работать. С 2013 года в Украине запрещено законом отказывать в работе по половому, возрастному признаку", - отмечает владелица компании по подбору персонала.
Мировоззрение соискателей тоже поменялось.
"Люди уже не терпят хамского отношения, угроз со стороны работодателя. Сразу увольняются. Потому что существует альтернатива на рынке труда", - добавила Инна Новицкая.
В Украине не хватает IТ-специалистов, менеджеров по продажам, клиент-менеджеров, HR-специалистов, фармацевтов, медицинских представителей, провизоров. Также металургов, машиностроителей, шахтеров, швей, строителей, работников для ресторанного бизнеса, сферы обслуживания. Дефицит кадров связан с массовой трудовой миграцией заграницу.
2 
8642
Комментарии