В сентябре 2020 года работодатели предлагали 2799 вакансий с дистанционной занятостью, в сентябре 2021 года количество таких вакансий выросло до 6486.
Чаще всего ищут удаленных сотрудников в категориях:
- IT, компьютеры, интернет;
- СМИ, издательство, полиграфия;
- Дизайн, творчество;
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Уровень зарплат превысил довоенный: эксперт назвал причину
- Культура, музыка, шоу-бизнес;
- Телекоммуникации и связь.
В прошлом году 25% работодателей готовы были пересмотреть рабочий режим после карантина и оставить сотрудников на дистанционной работе. 9% планировали позволить сотрудникам работать из дома несколько дней в неделю, 66% - вернуться в офисы, по данным Work.ua.
В августе 2021-го 7% компаний остались работать удаленно, 59% вернулись в офисы. 34% практикуют гибридный график работы - удаленно плюс офис.
Работники не слишком настроены менять место работы из дома на офис. Готовы отказаться от удаленной работы за определенные бонусы: повышение зарплаты, компенсация проезда, бесплатные обеды, дополнительные выходные, отпуска. Однако предложить что-то из перечисленного, чтобы поощрить работников возвращаться в офис, готовы 26% работодателей. 74% никак не стимулируют персонал возвращаться в офис и не планируют этого делать.
86% украинцев ищут работу через job-сервисы, 55% - через знакомых, 43% - объявления в соцсетях, 25% - мессенджеры.
Все меньше работников пользуются оффлайновыми методами: ярмарками вакансий, услугами агенств и центров занятости.
2 
8642
Комментарии