У Азарова по-новому посчитают безроботных

Кабинет министров внес изменения в порядок регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, ищущих работу, и безработных.

Это предусмотрено правительственным постановлением от 25 мая 2011 № 538.

В частности, в повестку внесен такой пункт: При проведении регистрации гражданина работник центра занятости с применением автоматизированной системы заполняет персональную карточку лица, обратившегося в центр занятости, в котором указываются личные данные лица ... cведения о последнем месте работы или вид деятельности, определенный пунктом 3 статьи 1 Закона Украины "О занятости населения", основание прекращения трудовых отношений.

Форму карточки и памятки утверждает Минсоцполитики.

В случае если гражданин не имеет трудовой книжки, может быть подано ее дубликат или справку из архивного учреждения о принятии и увольнении с работы.

Для регистрации в государственной службе занятости гражданин подает копии трудовой книжки, гражданско-правового договора о выполнении работ (оказания услуг), диплома или другого документа об образовании, справки о присвоении регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика,хранящихся в его личном деле.

Лицо, за своих религиозных убеждений отказалось от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и сообщила об этом соответствующий орган государственной налоговой службы, представляет копию страницы паспорта с соответствующей отметкой.

Гражданам предпенсионного возраста (мужчинам по достижении 58 лет, женщинам - 53 лет), которым на момент освобождения осталось полтора года до достижения пенсионного возраста и трудовой договор с которыми расторгнут, в том числе военнослужащим, уволенным по сокращению без права на пенсию, в случае,когда они имеют страховой стаж для мужчин - 25 лет,для женщин - 20 лет.

А для лиц, имеющих право на пенсию на льготных условиях, - стаж работы, дающий право на такой вид пенсии, при условии их регистрации в государственной службе занятости как безработных, в течение семи календарных дней после увольнения,в случае отсутствия подходящей работы выдается ходатайство в органы Пенсионного фонда.

×