Ексклюзивы
вторник, 31 октября 2017 21:11

Назвали основные причины увольнения с работы

Назвали основные причины увольнения с работы
Каждый третий увольняется из-за плохих отношений с коллегами. Фото:Jwoman.in.ua

Самая распостраненная причина увольнения с работы - низкая заработная плата.

"Не все работодатели осознают необходимость удержать сотрудников. Например, прибавить им зарплату", - говорят аналитики rabota.uа.

На втором месте - отсутствие профессионального и карьерного роста. На третьем – работа не приносит удовольствия.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как трудовая миграция повлияла на украинский рынок труда

Каждый третий увольняется из-за плохих отношений с коллегами, условий труда. Также во время опроса причинами увольнения называли: большую нагрузку, неудобный график работы.

55% готовы уволиться из-за босса, который не умеет держать себя в руках. Для 54% критичной является неспособность руководителя ставить четкие задачи. Только 6% подчиненных готовы терпеть любого начальника.

38% работников готовы поменять работу, если им предложат вдвое больше зарплату. Для 14% достаточно повышения зарплаты на треть.

18 октября правительство ввело квоты для работников старше 45 лет. В каждом трудовом коллективе четыре процента работников должны быть в возрасте от 45 лет и старше. Решение начнет действовать с 1 января 2018 года.

Сейчас вы читаете новость «Назвали основные причины увольнения с работы». Вас также могут заинтересовать свежие новости Украины и мировые на Gazeta.ua

Комментарии

Оставлять комментарии могут лишь авторизированные пользователи

Голосов: 26991
Голосование Подорожают ли продукты из-за отмены государственного регулирования цен?
  • Да, производители и магазины воспользуются этим
  • Да, но подорожают только самые популярные товары
  • Нет, будут только сезонные колебания цен
  • Некоторые товары подешевеют
  • Государственное регулирование - это советский пережиток. Его надо отменить
Просмотреть