Шансы найти работу летом увеличиваются во всех специальностей. Об этом Gazeta.ua рассказали в комментарии специалисты рынка труда. С начала лета увеличилось вакансий в рестораны, отели. Чаще ищут менеджеров, рекламщиков и мастеров на производство.
"Ищут комплектовщиков, грузчиков. Много вакансий для менеджеров, маркетологов и рекламщиков. Рекламные часто компании не заменяют специалистов, которые по определенным причинам ушли, а открывают новые должности. Без хорошего рекламиста трудно продвинуть товар в интернете. Возможно, летом упали продажи и бизнес увеличился спрос на рекламные услуги", - говорит директор агентства Affinity Алена Яковлева.
По ее словам, осталась проблема с зарплатами. Работодатели не могут удовлетворить запросы по зарплате желающих работать.
"На рынке труда мало рабочей силы. Много вакансий для различных специальностей. Проще найти работу и преподавателю, и менеджеру, и уборщицы, и повару. Поисковику нужно только отсеять некачественные вакансии и красиво подать себя на собеседовании. Если на вакансию раньше мы подбирали по 10 кандидатов, то летом набираем 3-5. Для кандидата это хорошая возможность ", - говорит Алена Яковлева.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Какие украинских специалистов ищут работодатели из-за рубежа
Активно ищут летом кандидатов на рабочие специальности.
"Есть вакансии для операторов и начальников производства на различные предприятия. Есть запросы на инженеров из гидравлики и насосного оборудования в среднем на 15 000 гривен. Часто ищут мастеров по производству. Средняя зарплата 10-13 тысяч гривен", - говорит Яковлева.
Многие производственные вакансий украинский в Казахстане, Таджикистане, Узбекистане, Африке, говорит эксперт по поиску персонала агентства "Рекрут Альянс" Ольга Орос.
"Активно работаем по поиску специалистов в Казахстран, Узбекистан, Таджикистан. Там есть потребность в специалистах по производству продуктов питания - технологи, инженеры. Их также ищут в арабские страны и в Западную Африку. Хороший главный технолог продуктов питания получает от 3 до 5000 долларов . В Украине иногда трудно найти кандидатов даже на несложные вакансии, например бухгалтер или маркетолог. Сейчас есть несколько таких. Отзыву от кандидатов почти нет ", - говорит она.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кадровики рассказали, как часто следует менять работу
5 
8642
Комментарии