Чтобы найти работу мечты, следует сделать правильные акценты в резюме и хорошо подготовиться к собеседованию с работодателем. 5 советов соискателям работы в комментарии для Gazeta.ua дала карьерный консультант Татьяна Волошина.

1. Идеальное резюме - не более 2 страниц

"Этого достаточно, чтобы выделить основное и важное для вакансии, на которую кандидат претендует. Подробнее резюме может быть у топ-менеджеров. Основной акцент в резюме - на ключевых навыках кандидата и подходящем для данной вакансии опыте", - комментирует Татьяна Волошина.

Если нужного опыта нет, выделите заинтересованность в профессиональной сфере: профильные тренинги, конференции.

"Резюме должно демонстрировать, что кандидат осознанно выбрал профессию", - говорит эксперт.

2. "Продайте" себя в сопроводительном письме

Сопроводительное письмо должно усилить резюме.

"В нем надо ответить на вопрос: "Почему именно я - лучший кандидат для вашей компании?" Составить его следует по четкой структуре", - отмечает Волошина.

Советует выделить 3 пункта.

"Во-первых, напишите, что претендуете на эту позицию. Как вы хотите ее получить. Далее - почему хотите работать именно в этой компании. Наконец, расскажите о себе. Каков ваш опыт будет полезен именно для этой должности", - рассказывает карьерный консультант.

3. Адресуйте обращения

Если узнаете имя менеджера по персоналу, адресуйте ему сопроводительного письма. Это придаст вам баллов. Формулировки четкие и грамотные.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Найти работу после 45: рекрутер дал советы

4. Ищите работу через соцсети

Искать работу через Facebook лучше тем, кто не боится заявлять о себе.

"Такие посты имеют успех, если написаны интересно и креативно. Качественная фотография усиливает впечатление. Лучше так искать работу специалистам с небольшим опытом работы и тем, кто может работать в различных сферах, например, с документами, людьми", - советует специалист.

5. Критически относитесь к информации

Перед собеседованием следует познакомиться подробнее, чем занимается компания. Внимательно прочитайте описание вакансии, отзывы о работодателе.

"Отзывам советую доверять не всегда. Кто решил все вопросы с работодателем, не будет оставлять отзывы на сайтах. Не стоят внимания эмоциональные жалобы", - уточняет Татьяна Волошина.

×