У другому кварталі 2025 року різко збільшилася кількість російських компаній, які почали скорочувати витрати на персонал.
Про це повідомляє Центр протидії дезінформації при РНБО у Telegram.
Якщо наприкінці 2024-го економити на працівниках вирішували лише 9% підприємств, то на початку 2025-го їхня частка зросла до 18%, а влітку сягнула вже 30%.
Найчастіше бізнес відмовляється від найму нових кадрів, урізає соціальні пакети, скасовує премії та переводить працівників на неповну зайнятість.
При цьому за липень борги з виплати зарплат зросли на чверть - з 1,3 млрд рублів ($16,9 млн) до 1,7 млрд рублів (понад $21 млн).
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Економісти прогнозують тривалу рецесію у Росії до 2027 року
У Центрі протидії дезінформації наголошують, що це свідчить про виснаження ресурсів у бізнесу для підтримки робочих місць.
Приховане безробіття вже вразило цілі галузі - від автопрому до будівництва та суміжних виробництв. Це є сигналом не лише падіння внутрішнього попиту, а й глибшої структурної кризи, коли компанії змушені економити на людях замість скорочення витрат на проєкти чи інвестиції.
У Росії на "Хабаровському суднобудівному заводі" за рішенням "Об'єднаної суднобудівної корпорації" звільнять 70% працівників. Це відбувається через нестачу замовлень.
За даними ЦПД, у документі зазначається, що скорочення персоналу одного з найбільших суднобудівних заводів Далекого Сходу зумовлене "відсутністю обсягів виробництва".
2 
1
Коментарі