— Відпахав три дні на супермаркет побутової хімії, а мене вигнали, як собаку. Друзяки казали, дивися, Жека, ці маркети вєчно дурять людей, — розповідає 23-річний Євген. Прізвище не називає.
28 липня він влаштувався працювати в магазин. Мав консультувати покупців, допомагати охороні, розставляти на полиці товар, розвантажувати машини. За таку роботу в супермаркеті платять 1,9 тис. грн у місяць.
— Цілими днями на ногах, — продовжує Євген. — Управляюча, молода дівчина, з'явилася на третій день стажування. Коли відпрацював останній день, каже, розпишіться у журналі і йдіть шукати нову роботу. Я не обязана пояснювати, чому. Стажировка неоплачувана. Прийшов додому — тіло труситься від утоми, а на душі обіда. Знайшов офіційний сайт мережі, написав, як зі мною поступили. Наступного дня подзвонила регіональний директор, запросила до себе. Дістала з кошелька 180 гривень. Каже, такого наплюватєльського відношення до людей у них ще не було.
Брати людей на стажування безкоштовно — незаконно.
— Така практика розповсюджена у національних продуктових мережах — "Екомаркет", "Фуршет", "Сільпо". Людина працює там два-три місяці, їй кажуть, ви не підходите, грошей не платять, — говорить Ірина Гетало з обласної інспекції праці. — Повинні приймати на роботу офіційно, зазначити випробувальний термін. Тоді розповсюджуються всі норми законодавства. Інакше себе захистити можна через суд. Для цього треба пред'явити документи, що були у трудових відносинах з роботодавцем — накладні, журнал з вашими підписами або привести свідків. Був випадок, дівчина продавала пластикові вікна. До суду привела колишніх клієнтів. Можуть бути свідками працівники, які так само стажувалися, але їх не взяли на роботу.
1 
1
Коментарі