Провідні українські компанії готові підвищувати заробітні плати своїм співробітникам. Такі результати чергового огляду заробітних плат, кадрової політики та практики, проведеного аудиторською компанією "Ернст енд Янг Україна".
Згідно з дослідженням, у третьому кварталі поточного року 26% компаній планують підняти зарплати своїм співробітникам. Зростання зарплат передбачається на рівні 10-11%. Збільшення доходів співробітників передбачається приблизно на одному і тому ж рівні, незалежно від позиції працівника, пише портал "Дело".
Не планують підвищувати зарплату в третьому кварталі 72% опитаних компаній.
Якщо аналізувати результати першого півріччя, то вони досить позитивні. Близько 60% компаній провели підвищення заробітної плати. Зокрема, 70% опитаних компаній заявили, що підняли зарплату середньому керівному ланці, а 69% - фахівцям і адміністративному ланці.
Відповідно до огляду "Ернст енд Янг Україна", ключовий критерій, на який звертають увагу компанії при перегляді рівня заробітної плати - індивідуальні досягнення співробітника (на цей фактор звертають увагу 73% роботодавців).
Близько 67% компаній звертають увагу на ринкові показники (фактичні рівні заробітних плат). На рівень інфляції звертає увагу кожна п'ята компанія.
Велика частина компаній виплачує заробітну плату в гривнях. Лише 20% компаній прив'язують платню співробітників до іноземної валюти.
Змінна частина в структурі заробітної плати співробітників рідко перевищує 20%. Чим вище позиція працівника, тим більшу частину займає змінна складова. Приміром, якщо у робітників за підсумками другого кварталу 2011 року вона становила 11%, то у топ-менеджера - 21%.
2 
1
Коментарі
1