Чому відкликали новий закон про працю

Законопроект про працю відкликали, бо призначили новий Кабінет міністрів. Документ допрацюють і обов'язково приймуть. Хоча про терміни говорити важко, розповів Gazeta.ua економіст Олександр Охріменко.

"Однозначно новий закон про працю потрібен. Радянський, яким користуємося досі, давно "помер". Водночас і новий законопроект, який відкликали, має певні протиріччя. Наприклад, треба впорядкувати ситуацію, пов'язану з компенсаціями при звільненні з роботи. Чітко прописати як виплачуються кошти, у яких випадках, як розраховується сума", - говорить Охріменко.

Наголошує, що українцям необхідна погодинна оплата праці. Це потрібно також прописати у законодавстві. Поки ж обговорювали тільки можливість погодинної роботи, а це трохи інше.

"Найбільші претензії до змін у трудовому законодавстві були від профсоюзів. Бояться втратити "кормушку", якщо їх ліквідують. Водночас у нас профсоюзи і так не працюють", - каже економіст.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Новий закон про працю: коли роботодавець зможе звільнити працівника

За словами експерта із питань економіки Інституту Growford Олексія Куща, треба формувати соціальний капітал в країні, об'єднувати суспільство ідеєю економічного зростання.

"Усі країни йдуть шляхом максимального захисту прав найманого працівника. У нас же взялися розширювати права роботодавців. Дискримінаційні закони стосовно зайнятого населення загрожують деградацією ринку праці та посиленням трудової міграції. Йдеться про спрощення процедури звільнення людей, скорочення їхніх прав. У США, наприклад, будь-яка форма трудової дискримінації карається у судах, роботодавці виплачують штрафи", - пояснює Кущ.

Додає, що українські роботодавці мають потужний інструмент дискримінації найманого працівника — зарплата "у конверті".

×