Лишь каждый шестой украинец считает себя счастливым на работе. При этом большинство убеждено, что счастье в жизни невозможно без успехов в карьере. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua. В нем приняло участие 2 623 респондентов из всех областей Украины.
Лишь 14,72% опрошенных всегда чувствуют себя счастливыми на работе, 37,48% - иногда. 17,16% респондентов ответили, что работа их угнетает и не приносит радости. 8,12% не ищут счастья в работе и признаются, что работают только ради денег. Каждый пятый не смог ответить на вопрос, считает ли себя счастливым на работе.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Совместная работа разрушает браки
Каждый четвертый из опрошенных убежден - счастье в работе возможно, когда занимаешься тем, что тебе нравится. 25,51% видят счастье в стабильных доходах и уверенности в завтрашнем дне, 10,06% - в хорошем коллективе. 9,76% считают успехи в работе невозможны без признания их заслуг работодателем. 3,66% будут счастливы, если будут получать тяжелые задания. 24,5% респондентов затруднились ответить на вопрос, без чего невозможно счастье в работе.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: С нового года легче найти постоянную работу
Столичный психолог Руслана Беспальчая советует покидать работу, которая не нравится: "Многие люди жалуются, что работа их не устраивает. Типа "за такие деньги - такое и качество". Так идите и ищите другую работу и не портите ни себе, ни коллегам жизнь. Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому нельзя много времени отдавать на растерзание недовольству, депрессии, агрессии, душевному смятению. Если человек работает без удовлетворения, то это сразу же сказывается на его здоровье, поэтому стоит относиться к этому особенно серьезно".
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Виктор Янукович в прошлом году потерял три работы
Однако, если нужно настроиться на работу, то следует написать для себя плюсы этого занятия. Например, "я получаю мало, но работа близко от моего дома, поэтому я могу экономить на проезде", "я получаю мало, но я здесь получаю профессиональный опыт", "я работаю очень много, но получаю надлежащую заработную плату" и т. д. Тогда, по словам психолога, будет работаться легче, а каждое занятие будет приносить удовольствие.
Также психолог советует руководителям обращать внимание на подчиненных. "Не все измеряется деньгами и гонорарами. Иногда хорошее отношение и понимание в коллективе может значительно повысить качество и эффективность работы. Внимание - это будет больший стимул, чем деньги, ведь каждый человек хочет чувствовать уважение и внимание к себе", - отмечает Руслана Федоровна.
3 
1
Комментарии
1