Верховная Рада приняла закон о дерегуляции трудовых отношений для малого и среднего бизнеса и введении договорного режима трудовых отношений.
За законопроект №5371 депутаты проголосовали во вторник, 19 июля. Речь идет об изменениях в Кодекс законов о труде.
Предполагается создание договорного режима для малого и среднего бизнеса. Такой режим в перспективе должен стать основным, пишет Liga.net.
Режим устанавливается при условии, что работодатель не является юридическим лицом публичного права, он является субъектом малого или среднего бизнеса с количеством работников не более 250 человек.
Режим может применяться к трудовым отношениям между работодателем и работником, заработная плата которого составляет более восьми минимальных зарплат (52 тыс. грн) в месяц.
В рамках свободного трудового договора стороны смогут по своему усмотрению урегулировать свои отношения: относительно системы и режима оплаты, трудоустройства и увольнения, рабочего времени, продолжительности рабочей недели, отпуска и выходных и т.д.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Евро стремительно подорожал: курс валют на 19 июля
Работодатель должен не нарушать нормы продолжительности рабочего времени в неделю (40 ч.) и отпуска в год (24 календарных дня).
Также – сообщать об изменениях условий труда не позднее чем за две недели и выплачивать зарплату не реже одного раза в месяц.
Среди соавторов документа – народный депутат из фракции "Слуга народа" Галина Третьякова, председатель Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов.
Средняя заработная плата в Украине составляет 20,1 тыс. грн, больше получают работники в сфере IT, интернет.
С 1 июля в Украине повысился прожиточный минимум, выросли пенсии, социальные выплаты.
Вчера Верховная Рада в первом чтении поддержала запрет на принудительное взыскание долгов за коммунальные услуги.
5 
8759
Комментарии