Специалисты отмечают: в стране назревает кризис среднего возраста при трудоустройстве. Возрастной предел, который значится в вакансиях, - 35 лет. Старшие могут претендовать разве что на отрасль строительства или руководящие должности. Собственно мнения государственного и частных центров занятости по этому поводу разошлись.
Жить полгода постоянными собеседованиями - знакомая ситуация для киевлянки Наталии. Переступив определенный возрастной предел, особо выбирать не приходится, - количество вакансий резко уменьшается. Каждый день Наталия имела едва ли не по три разговора с потенциальным работодателем. Но брать на работу особо не спешат.
Тем не менее, эксперты подчеркивают: в Украине существует проблема трудоустройства взрослого населения. Следует только просмотреть вакансии в Интернете. Здесь чаще ищут молодых людей в возрасте от 20-ти до 35-ти лет. В государственном центре занятости считают иначе.
Проблему трудоустройства 40-летних подтверждают и рекрутинговые агентства. Там говорят, что вопреки дисциплине и ответственности они не знают главного - иностранного языка.
О заниженной зарплате для "молодых" - ни слова. Дескать, частное дело компании. А отказать могут и потому, что весь коллектив молодой, сообщает НТН.
4 
79692
Комментарии
1