17 марта Кабмин принял проект закона об усилении защиты прав работников. Благодаря этому хотят разрешить физлицам заключать договоры с профсоюзами и усилить защиту от дискриминации.
Проект закона предусматривает возможность заключения коллективного договора физическими лицами, использующими наемный труд, сообщается на заседании.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Действуют новые правила перевозки детей в авто - что нужно знать
Работодатели будут обязаны знакомить работников со всеми изменениями в недельный срок. Обе стороны должны обеспечивать беспрепятственный доступ к документу и возможность копирования.
Срок действия условий коллективного договора устанавливается не менее чем на год в случае реорганизации, смены собственника юридического лица, обособленного структурного подразделения юридического лица. Работодателей также обяжут присылать сообщение о запланированном массовом увольнении профсоюзному представителю, а за нарушение требований усилят ответственность.
В закон еще добавят часть о недопущении дискриминации в объявлениях по трудоустройству. А лица, испытавшие нарушения в этой части, будут иметь право обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда.
Этот законопроект разработан во исполнение пунктов Соглашения об ассоциации с ЕС. Он также имплементирует основы отдельных положений актов законодательства ЕС и международно-правовых актов Международной организации труда.
Проект закона об отмене перехода на летнее и зимнее время в Украине во втором чтении могут принять в Верховной Раде в пятницу, 19 марта.
3 
79692
Комментарии