50% желающих найти работу через службу занятости - молодежь

Возраст 50% человек, которые обращались в прошлом году в Государственную службу занятости, не превысил 35 лет.

Такие данные обнародовала первый заместитель директора Государственного центра занятости Наталия Зинкевич во время трехстороннего круглого стола на тему "Достойный труд для молодежи" в Министерстве социальной политики.

"В общей сложности незанятого населения, обратившегося в 2011 году в службу занятости, каждый второй человек из 1 млн 800 тыс. - молодой человек в возрасте до 35 лет", - отметила женщина.

По ее словам, ежегодно в Государственную службу занятости обращается в среднем 5-7% выпускников учебных заведений всех уровней. Это означает, что после завершения обучения работу не получили 56 тыс. выпускников высших учебных заведений, 36 тыс. выпускников ПТУ и 6 тыс. выпускников общеобразовательных школ.

В службе занятости главными причинами высокого уровня безработицы среди молодежи считают отсутствие достаточного количества рабочих мест и невозможности трудоустроиться после окончания учебного заведения по своей профессии. Другими важными причинами называют низкое качество подготовки специалистов наряду с высокими требованиями к претенденту со стороны работодателя.

"В прошлом году при содействии службы занятости нашли работу 366 тыс. молодых людей в возрасте до 35 лет. За счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы в прошлом году на дотационные рабочие места было трудоустроено 19 тыс. молодых людей", - отметила Зинкевич.

Она также добавила, что молодым людям, которые обращаются в службу занятости, оказывается помощь в подборе надлежащей работы, содействии трудоустройству, привлечение к участию в оплачиваемых общественных работах, направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с потребностями рынка труда.

Кроме того, молодежь бесплатно получает профинформационные и профконсультационные услуги по выбору профессии с учетом потребностей регионального рынка труда, а также привлекается к семинарам, ярмаркам вакансий, проводимых службой занятости.

×