Международный рекрутинговый портал hh.ua определил степень удовлетворенности сотрудников компаний Украины условиями труда и уровнем заработной платы. Так, 25% работников считают оплату своего труда достойной и лишь 3% — удовлетворены ее величиной.
Такие данные были получены в результате исследования, проведенного международным рекрутинговым порталом hh.ua.
В сравнении с подобным опросом, который портал hh.ua проводил в прошлом году, можно сказать, что число офисных сотрудников, удовлетворенных своей зарплатой, не возросло.
Как и в 2015 году, в 2016-м тех, кто оценивает свою заработную плату, как недостойную — подавляющее большинство. При этом из пяти опрошенных двое размером заработка недовольны, а еще треть — не удовлетворены совершенно.
Частично довольна своим заработком только пятая часть респондентов, но лишь три человека из сотни дали ответ, что полностью довольны зарплатой. Среди последних оказались работники нефтегазового сектора, IT-специалисты, сотрудники медиа и телекоммуникационных компаний.
По результатам опроса "белых воротничков" специалисты портала hh.ua пришли к следующим выводам:
• Систему оплаты труда и сам размер материального вознаграждения на 2016 год сотрудникам не пересматривали.
• Лишь 10% компаний, сотрудники которых участвовали в опросе, провели индексацию зарплат с учетом уровня инфляции.
• Постоянная часть заработка (оклад) увеличилась только в случае выполнения KPIs и положительного влияния специалиста на общие показатели эффективности бизнеса за прошлый год.
• Каждый пятый сотрудник вынужден был смириться с уменьшением оклада.
• Нагрузка или круг обязанностей, которые должны выполнять сотрудники, согласно ответам респондентов, увеличились в каждом втором случае.
Сравнение показателей, полученных по критериям "удовлетворенность работой" и "удовлетворенность зарплатой", показывает преимущественную победу первого над вторым. Полностью доволен всеми условиями труда каждый шестой респондент, почти двое из пяти говорят о частичной удовлетворенности работой.
К тем, кто не сетует на условия работы, относятся кадры сферы IT и телекоммуникаций, фармацевты и медики. Самыми неудовлетворенными оказались банковские клерки, работники нефтегазовой отрасли и производства. Если сравнивать процент удовлетворенных работой среди ТОПов, руководителей среднего звена и линейных сотрудников, то ожидаемо, что первые довольны условиями труда в большей степени, чем вторые и последние.
HeadHunter работает на украинском кадровом рынке с 2000 года. Его цель — помочь соискателям в поисках достойной работы, а рекрутерам и HR-менеджерам в поисках эффективных сотрудников. Сегодня портал hh.ua — один из лучших сервисов по трудоустройству в стране.
3 
79692
Комментарии