"Когда встречались с мужем Виталием — говорили обо всем. Фильмы обсуждали, случаи из жизни рассказывали, вспоминали детство, делились переживаниями. Через 5 лет супружеской жизни стали обсуждать только меню. Что надо из продуктов купить. И что я буду готовить. В остальном — мы говорили только о его работе", - рассказывает винничанка Юлия Пиндик, 32 года.
Женщина взялась за перевоспитание мужа. Вместе поехали в отпуск, записались на совместные приемы к психологу. Начали регулярно посещать спортзал.
"Я смогла отобрать Виталия у работы. От того он не меньше зарабатывает. Однако умеет переключаться от дел на отдых. Он с увлечением обсуждает все, что мы делаем вместе. Мы стали чаще видеться с друзьями, у нас снова появились общие темы для общения", - говорит Юлия.
"Чтобы определиться, насколько комфортным будет сосуществования с трудоголиком, надо понять, что это за люди и выяснить, почему они такими стали. Трудоголики делятся на две категории: завалены работой и те, кто заваливает себя работой сам. В первом случае у человека нет возможности сменить работу. Сознательные трудоголики или пытаются самореализоваться за счет профессиональной деятельности. Или фанатично увлеченные своим делом", - говорит психолог Антонина Кучер.
"Чтобы понять, что ваш муж действительно трудоголик, выясните как часто он думает о работе, снится ли ему работа, готов ли он жертвовать личной жизнью ради работы, соглашается ли на все задания, которые ему дают. Положительные ответы характеризуют классического трудоголика. Еще один важный показатель - трудоголики редко ходят в отпуск. Может раз в несколько лет. Выяснив это, решайте: есть ли у вас силы перевоспитывать трудоголика, отвлекать его от работы, захватывать, поднимать его самооценку. В общем, делать его жизнь вне работы интереснее, чем на работе. Или вы не готовы посвятить жизнь этому, понимая, что от всех проблем и неприятностей человек будет бежать в офис", - добавила Кучер.
2 
1
Комментарии