"Коли зустрічалися із чоловіком Віталієм — говорили про все. Фільми обговорювали, випадки із життя розповідали, дитинство пригадували, ділилися переживаннями. Через 5 років подружнього життя стали обговорювати тільки меню. Що треба з продуктів купити. І що я готуватиму. В решті — ми говорили тільки про його роботу", - розповідає вінничанка Юлія Пиндик, 32 роки.
Жінка взялася за перевиховання чоловіка. Разом поїхали у відпустку, записалися на спільні прийоми до психолога. Почали регулярно відвідувати спортзал.
"Я змогла відібрати Віталія у роботи. Від того він не менше заробляє. Проте уміє переключатися від справ на відпочинок. Він із захопленням обговорює усе, що ми робимо разом. Ми стали частіше бачитися із друзями, у нас знову з'явилися спільні теми для спілкування", - каже Юлія.
"Щоб визначитися, наскільки комфортним буде співіснування з трудоголіком, треба зрозуміти, що це за люди і з'ясувати, чому вони такими стали. Трудоголіки діляться на дві категорії: завалені роботою і ті, хто завалює себе роботою сам. У першому випадку у людини немає можливості змінити роботу. Свідомі трудоголіки або намагаються самореалізуватися за рахунок професійної діяльності. Або фанатично захоплені своєю справою", - говорить психолог Антоніна Кучер.
"Щоб зрозуміти, що ваш чоловік дійсно трудоголік, з'ясуйте як часто він думає про роботу, чи сниться йому робота, чи готовий він жертвувати особистим життям заради роботи, чи погоджується він на всі завдання, які йому дають. Позитивні відповіді характеризують класичного трудоголіка. Ще один важливий показник - трудоголіки рідко ходять у відпустку. Може раз на кілька років. З'ясувавши це, вирішуйте: чи є у вас сили перевиховувати трудоголіка, відволікати його від роботи, захоплювати, піднімати його самооцінку. Загалом, робити його життя поза роботою цікавіше, ніж на роботі. Або ви не готові присвятити життя цьому, розуміючи, що від усіх проблем і неприємностей чоловік буде бігти офіс", - додала Кучер.
2 
1
Коментарі